導讀：2019年合肥市直事業單位報名已經結束了，總報名人數高達：41684，其中競爭最大的崗位是：安徽創新館服務管理中心展覽展示專員1:1934，平均競爭比1:102。
筆試
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試，滿分100分；
《教育教學理論》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養等，滿分100分；
《專業知識》（財會、計算機、法律、軟體工程）主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分；
《申論》滿分100分。
筆試成績設定最低分數線50分未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
2、筆試時間：2019年9月7日（周六）
上午 9:00--11:00 科目1
下午 14:00--16:00 科目2
筆試地點等相關事宜以准考證公布為準。
成績
筆試結束後10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環節後，依據最終筆試（合成）成績（保留至小數點後兩位），從高分到低分按相應比例（詳見崗位表）確定面試（或專業測試）入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試（或專業測試）人員。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，A類崗位按科目2成績高低決定取捨，若仍相同的，同分人員均進入面試環節；B類崗位同分人員均進入專業測試環節。
資格複審
面試（或專業測試）入圍人員在面試（或專業測試）前應進行資格複審，資格複審工作由招聘單位主管部門負責。資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和複印件。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
屬「服務基層項目」的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件；全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監製、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和複印件；共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件。
凡出現以下任一情況的，即為資格複審不合格，取消面試（或專業測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格複審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試（合成）成績並列，A類崗位按科目2成績高低決定取捨，若仍相同的，同分人員均進入面試環節；B類崗位同分人員均進入專業測試環節。
資格複審合格的報考人員，繳納面試（或專業測試）費用並領取通知書。
面試
面試（或專業測試）
面試（或專業測試）工作集中在2019年10月-11月進行。
1、面試（或專業測試）工作由市人社部門統一組織的，面試（或專業測試）公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試（或專業測試）工作由招聘單位主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網公布經市人力資源和社會保障局核准的面試（或專業測試）實施方案（公告），並公布所屬招聘單位參加面試（或專業測試）的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯繫人、聯繫電話、監督電話等事項。
A類崗位採用結構化面試方式，B類 崗位採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試（可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行）相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
結構化面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業測試採取兩種方式以上的，按一定比例合成後形成專業測試成績，於專業測試結束後10天內在合肥人事考試網公布。專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。