過去幾十年中，那些看似名氣非常大的公司，隨著時代的快速發展，已經在出現走下坡路了，要是再加入這種公司，那麼對自己的前途肯定會有影響;當公司有了停滯不前的情況時，很多員工都會暫時留在曾經的優越感里，在這種環境下工作的人，只會是不進則退;一旦公司出現明顯的下滑後，工作就不會再有舒適區，而且面對這種局面，那些沒有適應能力的員工，也不會再有好的發展;就像有些國企已經是日落西山了，可還是有很多人選擇加入，要是等到國企改制或者轉行後，那麼這種喜歡舒適環境的工作者，只能是面臨失去工作;不過也有工作當前掙不到錢，只要是有好的發展，能夠增加自己的經驗，這才是年輕人應該選擇的。
朋友阿康在公司已經有五六年的時間了，經歷了公司的輝煌與沒落，在公司業績急劇下滑時，公司選擇了更換領導人員，為了讓下屬積極的工作，提出了各種激勵政策;本來想要離職的阿康，在朋友的建議下，又選擇留了下來;新的激勵政策與新領導的到來，讓阿康抓住了很多機會;為了拿到更多提成的阿康，真的是認真工作;阿康為了追逐更高的待遇，選擇與公司共度難關;沒想到通過阿康接下來的努力，不僅突破了自己的上升瓶頸，還為公司帶來了客觀的效益，最終阿康也是被提拔到管理的崗位上了。
即便是目前的工作再不好，只要自己能夠增加經驗，或者有機會掙到大錢，大家就不能輕易放棄;大家應該像上面案例中的阿康一樣，為了自己的未來，將眼光看的長遠些，這樣自己以後獲取的機會才會更大;一旦大家為了高几百塊的工資，放棄目前鍛鍊自己的好機會，那麼在未來也不會有好的發展;只要工作能夠讓大家快速的成長，能夠發揮出大家的專業技能，並且快速的提升自己，在這種工作環境中，是不建議大家離職的;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場不能放棄的三種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、自己正在參與重大項目時，不建議大家離職
那些被公司看中的重大項目，不僅執行周期會很長，而且還有極高的失敗風險;可能大家努力半年，甚至一年後這種項目以失敗而告終;可能很多人在遇到這種項目時，為了自己眼下能夠拿到高薪，都會選擇離職;其實，無論項目成與敗，只要是大家能夠參加，都是十分幸運的;與同事們一起攻關困難的事情時，大家不要太在意目前的薪資，應該抓住這種鍛鍊自己的機會，並不是所有的人都有機會參與這種項目的過程;即便是項目沒有成功，只要經歷過的人，都會增加很多相關的經驗。
二、自己正在獨立開展業務時，不建議大家離職
在公司里能夠獨立開展工作，不僅僅是有立足職場能力，這更是被領導看重的信號;領導給你安排這種獨立執行的事情，不是為了鍛鍊你，就是相信你能夠成功;可能自己的能力還沒有達到最好，只能你能夠充分的發揮，即便失敗了，領導也會看到你的努力;事後也會將你放到更加適合的崗位上;一旦大家因為困難而退步，不願意從事這種獨立去完成的工作，那麼只能是錯過鍛鍊自己的機會，那麼以後也不會再有被領導看重的機會;所以說，大家有機會在獨立開展工作時，不要輕易向公司提出離職。
三、公司有上市計劃時，不要輕易離開
有些公司在業績下滑時，為了提升業績或者圈錢，都會選擇上市來挽救公司;有計劃上市的公司，不會讓公司有負面的新聞出現，為了公司也願意給員工們機會;而且公司上市成功後，對於員工的發展來說，也是有很多好處的，不僅僅是拿到股票那麼簡單，自己的命運也會因此發生改變;在這種公司中，大家不要輕易離開，好好珍惜目前的機會，大家就不要這山盼著那山高了;而且這種公司也願意給員工機會，畢竟都是員工們的努力，才讓公司有了上市的機會，即便是自己以後換工作，也會有好的工作履歷背景。