之前有很多失敗的案例，包括各種創業死法，有不接地氣而死，有盲目擴張而死，有團隊內訌而死，有資源不足而死，死法千奇百怪，但歸根結底取決於創業者的思維方式的錯誤，才會導致後面各種死法。
思維誤區一：過度自信
這類創業者很多產品出身，對於自己的產品，都有著極高的自信。談到競爭對手不屑一顧，從來不把同類的產品放在眼裡，問到優勢在哪的時候，認為最大的優勢在於自己團隊，在於人，在於價值觀這些比較務需的東西。從來不去追蹤對手產品，也認為對手永遠追趕不上自己，盲目對技術自信。
思維誤區二：從眾心理
從眾心理即指個人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現出符合於公眾輿論或多數人的行為方式。這可以表現在一些創業者對項目的選擇上。對項目的選擇不是從需求和自己的資源出發，而是看美國創業者在做什麼，其他創業者在做什麼。跟隨著別人也做什麼。雖然創業要學會借大勢，但是並不意味著就要從眾隨大流。
思維誤區三：拖延思維
很多創業公司負責人每天都會很忙，於是有無數的事情讓他去拖延，於是久而久之，每個戰略的討論，都見不到落實，所有的戰略都成了精神上的一次快感。所以，當確定了一個計劃，立刻去做。
思維誤區四：團隊和氣思維
最失敗的團隊不是每天都會有爭吵的團隊，而是每天都完全沒有爭吵和不同意見的團隊。很多創業公司的創始人太過於信奉少數服從多數原理，而不是信奉自己的判斷和直覺。
思維誤區五：懈怠思維
創業是一條漫長的道路，很多創業者只是取得了一點點成功就出現了思維上的懈怠。最終就像溫水裡的青蛙，在這種懈怠與麻醉之中將自己的公司的前程給葬送了。
思維誤區六：忽視基本機率的思維
每個創業者都要計算一下成功的機率到底會有多大，不要太期望成為下一個谷歌或者百度。畢竟現實一點會離成功更近。
更多職場上的處世技巧，生存法則，請詳見《職場生存法則大揭秘，100篇精選》，每天10分鐘，玩轉職場，讓自己在職場上立於不敗之地。
本專欄為漫畫專欄，將乾貨滿滿的課程知識，圖文並茂、簡單直觀的展示出來，通俗易懂，歡迎您購買，加入學習的圈子，一起向上，一起成長！
花上一頓飯的錢，足可以受益終生！