紫金縣黃塘鎮委書記黃遜輝告訴記者，
在實施鄉村振興戰略工作中，
該鎮對6位不敢擔當、不善作為、
不適應新時代農村工作要求，
不利「兩委」班子團結的村支部書記給予堅決調整。
為加強基層黨組織建設，為鄉村振興提供組織保障，在河源市動態開展村（社區）黨組織書記履職情況排查工作中，河源市調整撤換「四不」即政治上不合格、經濟上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的村（社區）黨組織書記76人。
同時，立足本地實際，緊緊圍繞實施鄉村振興戰略總目標總任務，深入推進「1+6+N」，舉實措、出實招、求實效，努力破解鄉村發展不平衡不充分問題，積極實施農村黨組織「頭雁」工程為重點，大力實施「頭雁」工程，新選拔優秀的黨組織書記76人。
以黃塘鎮為例，該鎮各村支部書記為民服務的意識帶領群眾創業致富的能力得到加強，群眾對村「兩委」幹部的工作滿意度不斷提升，積極配合鄉村振興各項工作。車前村村支書在外出考察時發現芙蓉李市場前景好，就先行試種了3畝，獲益可觀，後籌集資金3萬多元，購買2000株芙蓉李苗免費發放給村民種植，群眾對此反響很好，認為村幹部是真心實意為群眾辦好事、辦實事。河源市還積極儲備黨組織書記人選，著眼於下一次村級換屆，目前儲備村（社區）黨組織書記人選539人，採取集中培訓、跟班學習、列席會議等方式，切實增強培養實效。在此基礎上，我市還全面加強教育培訓。自2012年以來，全市舉辦了七屆大專班共招錄村（社區）幹部3597人，其中2019年入學的第七屆村幹部大專班學員共633人。