前言：
最近的坊間也是不太平，網易裁員、馬蜂窩裁員的消息是一浪接一浪，瓜友們也是應接不暇……好了，廢話不多說了，還是來看看今天的瓜吧。
「作業盒子要裁員了，大量。」「小盒科技開始裁員了，哦吼。在校教育的其他鐵汁們跟上啊~」「年底了，該來的還是會來的。可以聊聊遣散費了，或者叫離職補償金？小盒科技」……
這幾天，馬蜂窩裁員的消息大家還沒有消化，坊間又開始大量出現了關於作業盒子（小盒科技）裁員的消息，對於裁員的真實性、裁員人數、裁員對象、裁員賠償等都成了大家討論的焦點。我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。石錘，暑期招了那麼多人，現在行業不行，又是淡季，除了主講老師，其他人都不好過，產品，輔導老師是重災區。教育行業太熱了，競爭激烈，蛋糕不夠分。
也有網友吐槽到。作業盒子，辭退HR不對接，讓直屬領導談，威脅加感情牌，辭退N不按平均工資的賠償金，要簽基本工資，還說不簽連這都沒有，就不賠了，欠了幾個月還沒開的績效也不給了。真是……
也有網友爆料到。部門BD，現在知道的是一線，小盒科技馬上又要開始裁員和組織調整了，年終獎眼看著也沒戲了，老闆沒能力，受切身傷害的卻是我們打工的；在這做的事亂七八糟，浪費職業生涯。外出找工作才知道公司在行業的口碑有多差，沒入職的朋友千萬別來。
也有網友認為。網際網路創業公司不靠譜，別管他吹的多麼好，有幾輪融資啥的，你看到的只是第一輪裁員，40％沒錯，bd都是大區十幾個的裁，又要沒錢了？輔導部門裁員也大，業務發展中心都會有調整，輔導調整很大，業務發展中心應該也會不少。一將無能，累死三軍。快到期末了，果然又開始了……
也有網友說到。之後絕大部分外地基地都會砍，內部也會有調整優化，來了可能兩天就被開或轉崗。消息夠靈通的，我今天剛接到通知，馬上開始新的一輪啊。
也有網友建議。收縮業務線過冬了吧，看你們公司不大人員太臃腫了吧，留一些核心人員就行啦，以後讓阿里來接管吧～大家儘快找工作吧，無論在什麼位置，都不要覺得自己是安全的。
看了網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
記得當初在線教育剛上市的時候，我曾與幾位網際網路行業的朋友有過同樣的判斷。那就是這些打著在線旗號忽悠的生意是不可能有市場的。但最後，筆者是有點天真了，被騙的更天真，這種招搖撞騙的教育生意如今是越來越紅火。為何筆者認為這種在線教育是屬於忽悠模式呢？
首先，教學質量根本無法保證。課程中交流的問題，筆者就不多說了，我想請問各位有哪個孩子會拿到網絡設備會主動去聽課的？而且還是在無任何約束的情況下。
其次，教師的質量問題。商家吹過天，大多數在職的優秀教師也不敢去明面上帶課的，而且優秀教師錄取比例是極低的，對於商家所謂的師資，根本就不能相信。不過首先我承認肯定有特別優秀的教師在授課，否則這個公司也肯定活不下去的。當然，所謂的教師魚龍混雜，筆者就遇到過網友爆料，自己在某在線教育課上被教師詐騙20多萬的經歷。
最後，課堂管理和學習效果更無法保證。或許你的孩子熱愛學習，那你就當我沒說。但對大多數孩子來說，自控力都是比較差、注意力易分散的。隔著一層螢幕，學習？這不是扯淡嗎？
資本市場大量湧入，機構只以吸金為目的，教學質量？家長們，都別太天真了！