依據國務院2005年《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確規定國務院每年根據社會工資情況和物價變動情況，適時調整養老金。2005年到現在，15年里，養老金每年都在上漲，為廣大退休職工提供了基本的養老保障。根據這些年的歷史數據，我們可以看到，各地區的社會平均工資，一直上漲。而養老金計發的方式與社會平均工資有很大的關係。
從2005年開始，截止到2019年養老金已經實現了15連漲。這裡氛圍兩個上漲幅度差異。2015之前大致保持10%以上的調整速度，這是一方面補償前期養老金上漲欠缺的歷史「欠帳」，也是因為早期經濟處於高速增長區間，M2經常性的在10%以上增長，貨幣超發比較嚴重。在2015年以後，一方面是因為經濟增速進入新常態，另一方面事業單位與企業的養老保險合併，上調幅度約有降低，大約在5%至6%之間。比如2018年3月，人社部、財政部印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的水平提高基本養老金。
那麼我個人認為2019年養老金的上漲基本上是不會出現太大的問題。也就是說都會正常的如期上漲的，也就是從2019年1月份開始都會上調這個退休人員基本養老金的待遇，它主要針對的是2018年12月31號之前辦理完退休的個人都可以享受這個養老金上調的待遇。至於樓主問到的2020年養老金會不會增長，首先現在回答這個問題為時尚早，我們只能夠等到明年的這個時候再來回答，這個問題是比較一個恰當的選擇。
2019年養老金的增長基本上是沒有太大的問題，都會如期增長的。我們主要的依據就是通過以往的數據來分析的，因為從2005年開始一直到2018年，我們國家實現了14連漲養老金這樣一個態勢，所以說2019年是不會輕易中斷的，但是隨著從2016年開始養老金的這個增長幅度逐年在下調，所以說2019年的增長幅度很有可能會在2018年的基礎上繼續下調，這個也是一個不爭的事實。