很多人畢業第一份工作往往會找和自己專業相關的工作，這個無可厚非，畢竟自己在專業學習上已經付出這麼多。但是你要相信人的改變往往是由外及內的，通過外界的刺激，讓自身發生了改變。
我們看《西遊記》，孫悟空因為大鬧天宮，被煉丹爐煅燒之後才擁有了火眼金睛，也是因為接受懲罰，才陪唐僧西天取經，經過九九八十一歷練，方才修煉成佛。電影《阿凡達》里，一個平庸的士兵，如果不是經歷潘多拉星球的歷練，如何才能成為英雄。朱元璋因為吃不飽肚子，參加了白蓮教起義，司馬遷因為宮刑的巨大羞辱，才寫成了《史記》。一個人想要歷練成英雄，需要外界的強刺激下才能修成，就像修真小說描述的一樣，只有經過「天劫」才能渡化成仙。
畢業以後我們所面對的未來具有很大的不確定性的，也只有在不確定性的未來，我們才有機會讓他人常年的積累毫無價值。比如學的醫學，你肯定比不過有十幾年經驗的主任與院長，因為這個行業是確定性的，未來無論多少年都會有這個行業，而且努力的方向也是確定性的，只有依靠常年的日積月累，你才可能獲得一項項成就。
再看看不確定性的新媒體行業，這個在學校里壓根就沒有，因為剛剛興起的行業，你和周圍學了十幾年新聞專業的從業人員相比，幾乎同時起跑。他們那麼多年時間積累，不能說沒有作用，只能說沒有任何保障的壁壘。未來興起的行業來源於你對周圍商業環境的敏銳觀察，只有走出院校里學習專業知識時候的舒適區，才能夠有新的發現。
我們需要擁有跨界的思維，除了你本行之外，尋找新行業的背景，新技術的應用，或者新的趨勢等等。看看非本專業他們都做什麼，可以參加跨界活動，讓這些外界陌生的事物衝擊你的大腦，只有這樣你才能擁有更多的可能性。此時你還需要把零零散散的點狀東西，連成線狀，最後融合成一個面，過程中不斷的修正與補充，之後你會看到別人看不到的新機遇。
很多人剛畢業，生活圈子非常窄，要麼是剛認識的同事，要麼是以前的同學，都是以前熟悉的社交關係。人們對與陌生的社交關係是非常排斥的，覺得刻意經營一些人際關係特別虛偽，這會導致你的關係網絡嚴重失調。
這種人際關係失調會導致哪些問題呢?首先會導致自戀，和那些與自己高度相似的人，吹噓自己行業無限前景，因為大家都沒有看過「山和大海」，你說的沒有人反對。其次就是懶惰，陌生社交最大的難題就是克服恐懼，我們害怕被別人拒絕，所以躲在熟悉的社交圈子裡，熟人的社交導致你毫不費力。
人們在熟悉的圈子裡，會不斷強化固有的認知。這些人與你的社交圈子高度重合，資源利用上也沒有太大的差別。當一個人認可你的觀點，兩個人認可你的觀點，甚至三個人認可你的觀點的時候，你會對自己的認知有強烈的自信。這是我們的天性使然，在電影《殺生》中，牛結實被無數人證實自己有病的時候，他真的就病了，哪怕這是一個謊言。人們在不斷在固有認知中循環的時候，就會強化這個認知的堅殼，後面的人再想打破非常困難。
要想跳出這個人際關係陷阱，我們必須重構你的關係網絡，去認識一些三教九流各行各業的陌生人，讓你建立網絡的點，儘量廣。只有這樣才能突破自身思維的維度。那麼如何拓寬你人際關係的點呢？
第一、以老帶新，六度分隔理論提出，如果你想找到世界上的任何一個人，理論上只要找到六個人就可以找到他。比如在深山一個老農想找特朗普，那麼第一步他要找一個懂得用Twitter的年輕人，然後年輕人在Twitter上給特朗普不斷留言，你看只要二度分隔，就可以建立聯繫。
第二、多參加一些陌生的社交活動，比如沙龍、讀書會、甚至馬拉松等等，都是加入不同圈層的好方式。因為在每個興趣圈子裡，都可以點帶面，認識很多人。
第三、利用網絡社交工具，比如我們的微博、微信，它可以跨越不同年齡、性別、甚至區域的社交平台。在這個平台上，你不需要天天見面，就可以建立穩固的社交關係。
跳出能力陷阱之後，如何重塑自我呢？建議首先要做一個優秀的模仿者，當你跨入一個陌生領域的時候，看到他們有可能做一些匪夷所思的行為，但是那些行為叫「行業慣例」，這些背後的行業習慣，當你沒有搞明白之前，建議先做一個模仿者。比如小米早年提出，去KPI，去管理層級，實現扁平化管理。但是近些年，依舊拾起了KPI，管理層級。當你公司人員數量少的時候，去KPI，扁平化都沒有問題，但是達到一定數量之後，那些老的辦法你迴避不了。所以在探索新領域之前，不要著急去顛覆，而是做一個好學生。
其次，不厭其煩重塑自己的標籤，比如你以前學習的是財務專業，但是你現在做新媒體行業，那麼就需要你不斷重複自己在新媒體行業的標籤，比如粉絲多少的大V，某個自媒體領域專家等等，還是那句話，故事只要重複的講，他人就會相信，不僅僅是他人，自己也會相信。