1.柯橋人才補貼新政：
這些人買房可以多領錢！
近日，柯橋人才補貼政策正式更新5.0版本。
其中高層次人才新政，主要針對2023年1月1日以後引進的人才。
需要簽訂5年以上勞動合同，或書面承諾在紹工作5年以上，每年在柯橋工作時間不少於9個月。
新政提高了對D類、E類人才的補貼。
其中D類人才的安家補貼，從10萬元提高到13萬元；
E類人才的安家補貼，從9萬元提高到12萬元，房票補貼更是從40萬元提高到50萬元。總共可以多領13萬元！
雖然是柯橋區的新政，不過人才房票可以購買紹興市區（柯橋、越城、上虞）商品住房，而且可以買二手房。
不過人才所購住房要滿5年後方可上市交易。如果人才不滿5年終止在柯橋區工作或轉讓房產的，需要按比例將房票補貼款退回。
這次柯橋新政的最大亮點是：人才類別層次提升後，不管有沒有用掉人才房票，都可以補差額。
未申領房票的，按新的人才類別申領；
已申領房票但尚未購房的，將房票憑證退還給申領部門後重新申領；
之前已兌現房票補貼的，可補足前後兩類人才房票補貼差額部分，補貼總額不得高於所購住房房款總價的80%（頂尖人才除外）。
針對高校畢業生的住房補貼，僅博士的房票補貼提升了10萬，其他沒有變化。
不過新政僅針對2023年1月1日後新引進的高校畢業生。
而在這之前已在柯橋工作的高校畢業生，如果已簽訂5年以上勞動合同、繳納社保滿一年，並從未享受過房票補貼，按首次在柯橋工作的時間不同，仍能享受到不同的房票補貼。
2.柯橋、越城人才政策對比：
來越城的高校畢業生補貼更多！
越城區人才補貼政策，目前還停留在去年發布的4.0版本。
在高層次人才住房補貼方面，經過一個版本的更新，柯橋的D類、E類人才住房補貼待遇，已經要超過越城區。
不過在B類人才上，越城區的房票補貼，仍然要比柯橋區多30萬。
而在高校畢業生住房補貼方面，越城區要超過柯橋區。
在安家補貼上，越城區的「雙一流」本科、其他本科畢業生、技師，都能比柯橋區多領到1.5萬元。
在房票補貼上，柯橋區的博士可以比越城區多領10萬元；而越城區的「雙一流」本科畢業生可以比柯橋區多領5萬，其他本科畢業生、技師可以多領1萬元。
此外，越城區的專科、高職畢業生（僅限重點產業緊缺專業），也可以領取3萬元的房票補貼，這是柯橋所沒有的。
值得一提的是，這還是在越城區人才政策停留在4.0的情況下。
現在每年的人才新政，幾乎都會不斷升級補貼的金額，等到越城區發布人才新政5.0，補貼力度可能會全面超越柯橋區。
3.城市超級搶人大戰
不斷升級的人才補貼，是為了應對不斷加劇的搶人大戰。
去年2月，浙江省宣布「除了杭州市區，全省全面放開專科以上學歷畢業生的落戶限制」。
到了今年3月，杭州宣布「35周歲以下的普通高校大專學歷畢業生，可在市區辦理落戶」。
連杭州都屏不牢了，可見搶人大戰已經空前白熱化。
面對這樣的局面，紹興的人才補貼其實只是一部分，更重要是，怎麼讓人才願意留下來。
一是，需要有前景的產業。
如今紹興依託萬畝千億平台，主力發展高端裝備、電子信息、現代醫藥、新材料等先進產業，並且已經初具規模。
像國內半導體龍頭企業的中芯國際、長電科技，都已經在紹興投產運營；
比亞迪車載半導體項目，也落址紹興袍江的馬海片區；
紹興現代醫藥產業創新服務綜合體，已擁有數百家生物醫藥企業，包括多家醫藥上市公司、規上企業、國家高新技術企業等。
說到這裡，不得不提一下越城區的超前之處：對重點產業緊缺專業的高校畢業生，將補貼門檻放低到專科、高職。
可以看到，這裡的「重點產業緊缺專業」，正是對應紹興發展的重大產業。而將補貼門檻放低，更有利於增強相關產業人口的力量。
二是，需要更完善的配套。
外來的人才、產業人口，更關心這個城市的交通是否便利、生活是否舒適、教育是否優質、醫療是否夠好……
所以我們可以看到，近年來紹興將快速路鋪滿全城，全力推動地鐵成網，增加學校、醫院，並引入浙大二院、邵逸夫醫院等強大外援，不斷完善著城市的配套。
這不僅是為了讓本地居民享受更優質資源，還是為了迅速提升城市能級，在搶人大戰中，讓我們這個城市更有競爭力。