安康面試官：和領導一起進電梯你會站在哪裡？姑娘機智回答被錄用
現在的面試考核環節，可以說是越來越趨向於專業化和「以人為本」，不少職場新人在面試的時候，專業知識是過了，可是職場上很多需要注意的「隱性」禮儀都不懂，最終就導致面試失敗。
這不，曉文上周面試某公司的經理秘書職位時，就遇到了一個很專業的面試官，面試官問了一個非常具有專業代表性的面試題：「和領導一起進電梯，你會站在哪裡？」
此問題一出，直接把面試的3位女生愣住了，最後還是曉文機智回答，當場征服了面試官，接下來我們看看她的怎麼做的。
第一位面試者也是一位剛畢業不久的大學生，聽完問題後，她的表情明顯感到不自然，可能是不會的緣故，她想了1分鐘後說道：「我覺得應該站在領導的右側後邊吧，這樣既能讓領導走在前面，也是對領導表示尊重。」面試官聽完，輕輕的點了點頭。
第二位面試者也有過半年當秘書的經驗，但是對這個問題也不太清楚，她的回答是：「作為秘書應該要在電梯選擇樓層一側站著，為領導按下樓層，出電梯的時候讓領導走在前面，然後自己再跟上去領路。」面試官聽完，讚許的點了點頭。
第三位是曉文，她認真思考了半分鐘，自信的回答道：「您好，如果領導年齡比較大，那麼讓領導在前面，比如讓他先上電梯，也就是遵循長者為先的原則。但在應對年輕的領導時就不是這樣了，要遵循女士優先的原則。但如果電梯是專人控制的，就應該是後進後出，因為不需要秘書去控制開關。回答完畢，謝謝」
面試官聽完面露微笑，當場宣布錄取曉文！
有類似經歷的李德奎回憶起往事，2019年1月，58同鎮助力安康高新區產業大招工正式啟動以來，李德奎聯合安康市58同鎮各鄉鎮站長快速反應，形成了線上同鎮平台推廣，線下走村串戶推廣，動員外出務工人員在「家門口」就業創業，實現穩定就業，脫貧致富，僅在今年春節期間已接各縣求職諮詢報名近1200人，入職200人，解決了大家就業難的問題，也給站長帶來了實際的收益。而今他已經是58同鎮新青年中的一員，他扛起了重擔，改變了自己的生活，也造就了別人嶄新的人生。
PS：專業，一定是出自於細節，打動人心的，往往也是一個很小的細節。