你老公在一家私企上班10年，每個月工資3000元，8年了還一分沒漲，老公又不願換工作。
10年工齡、3000元月薪、8年沒漲、一直在一個公司干！
哈哈，聽了你這樣一介紹，我心裡好想笑。你老公真算得上是個人才！
怎麼辦呢？你要想你這樣的老公換工作、拿高薪的話，還真有點不現實的。
１、最好順其自然
俗話說，人各有命，富貴在天。
你老公既然能在這樣的公司里整整乾了10年，3000元月薪拿了8年，而且一分錢都沒漲過，並且仍然願意在公司幹下去，肯定有他自己的道理的。
要麼他覺得公司環境好，工作比較舒適，工作沒有什麼壓力，他很享受目前這種工作氛圍，覺得工作很舒心、很快樂。雖然工資不高，但是，他一點也不在乎，一點也不介意。也就是很滿足、很知足。
要麼他覺得在現在的公司工作，老闆待他比較好，與同事關係很融洽，一天到晚無憂無慮。沒有職場上的勾心鬥角，沒有工作上的煩躁不安。也就是覺得心裡踏實，有安全感，有歸屬感。
要麼他對物質、金錢並沒有多大的慾望和奢求，個人的物質要求低。工作生活中，不喜歡與人攀比，不喜歡爭強好勝，不喜歡爭名奪利。頭腦簡單，思想單純，從來都沒有過高的要求。在他的心目中，從來都沒有感覺到3000元月薪拿了8年，是一件不正常的事。等等。
所以，作為老婆，面對這樣的老公時，還是順其自然的好。因為，只要老公過得好，老婆也就過得好；老公開心，老婆也就跟著開心；物質生活差一點，家庭也幸福。
對於這種類型的老公，矮樹杈子——成不了材。還是不要過於強求、過於苛責。他本來就是只蟲，你非得讓他變成龍；他本來就是一隻綿羊，你非得讓他變成獅子。這是不可能的。所謂希望多大，失望就會有多大。
２、不能因大失小
作為老婆，想讓自己的老公多掙錢，心情是可以理解的，願望也是正常的。誰不希望自己的老公是有錢的大老闆呢？
但是，也要看你老公有沒有多掙錢的本事，有沒有多掙錢的意識，有沒有多掙錢的願望。同時，還要考慮他工作時高興不高興、開心不開心。
如果你一味地讓他換工作、拿高薪。等到他聽你的，真的換了工作，干一段時間就干不下去了，乾脆不幹了，怎麼辦？到時候說不定連現在這3000元工資都沒有了。落得個得不償失、事與願違的境地。
因此，對於老公這麼多年拿著這麼低的工資，還願意在公司繼續幹下去。作為老婆，不能一味地埋怨，不能一味地指責，更不能一味地逼迫。
你跟老公一起生活了這麼多年，你老公是個什麼樣的人，你肯定最清楚、最了解；你老公在工作能力上是幾斤幾兩，你心裡肯定最有數；你老公是一個什麼樣性格的人，你也最知根知底。
所以說，你老公不想去掙大錢，你就不要硬要估到他去掙；他沒有那個能力去掙更高的工資，你就不要公雞下蛋、母雞打鳴——異想天開；他小富即安、安於現狀，你就不要老是想著他去拿高工資，這無異于飛機上放鞭炮———空想(響)。對於只有這個能力的老公，還是認命的好，切不可因大失小。如果你一直給他施加壓力，到時候受不了，說不定連你都不要的。
３、幫助老公開竅
當然，對於這樣的老公，作為老婆，也不能放任不管，也不能袖手旁觀，更不能置之不理。因為，畢竟是一家人，畢竟牽涉到一家人的生活和幸福。
首先，你要分析一下，你老公安於現狀、不思進取的原因。
是他的性格原因、是他的能力因素、是他的懶惰習慣、還是他對於家庭沒有責任感？等等。搞清了原因，就可以幫助他有針對性地改進和調整。
如果他性格有缺陷，你可以多開導、多引導、多說教，逐步健全他的人格，正確看待自身的缺點和不足，慢慢地在工作生活中加以改正和改進。
如果他純粹是怕苦怕累，不願意換工作，不願意去吃苦受累多掙錢。你可以給他算算帳，算一下家庭的生活開支情況、小孩的哺育支出等，也就是一家人的經濟收入與一家人的吃穿用度情況。讓他明白自己的義務和責任，明白自己肩上的壓力和擔子。刺激和激發他作為一家之主的責任意識。
如果他工作能力上有不足，換工作心裡沒底。你可以跟他一起商量，根據職場需求和他的興趣愛好，選擇學習一門專業技術，再去找一個工資更高的工作。
總之，你要看你老公是不是可塑之才，是不是有挖掘潛力，是不是有可開發的潛能。如果你老公開竅了、發狠了，下一步重新找一份工資更高的工作，也不是一件什麼難事。
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh/8c0096fa31edb33ba26a72f6a0bcb8fa.html