「宇宙的盡頭是公務員和事業編」，每年的公務員考試都算的上是千軍萬馬走獨木橋，幾百個幾千個甚至幾萬人去競爭同一崗位，據調查，今年我們公考內卷更是誇張，總招錄人數約3萬人，但報考人數卻高達200多萬人，有意思的是我們的鄰國日本，公務員尤其是國家（中央）公務員這些年越來越少人報考了。
日本「公務員（こうむいん）」主要分為中央（國家）公務員和地方公務員。
通過日本中央政府機關綜合職務考試的人，可以視作為中央政府機關的幹部儲備人才，這樣的層級在日本通常被稱為「官僚」（日語中的官僚不是貶義詞，跟英文的 official一樣，是考出來的，而政治家是選出來的） 。這些人應該算得上日本社會中的精英，進入中央政府當國家公務員做官，在我們看來應該是地位高又有著不錯薪水的鐵飯碗了。
日本東京都政府的辦公樓，中央公務員在此辦公（圖片來自unsplash）
然而在日本，中央政府的公務員、官員卻是以血汗 「單位 」著稱，經常曝光出過勞死的事件，至今也依然沒有見到明顯的改善，導致年輕人越來越不想進中央當官了。 （地方公務員還略輕鬆些）
最近東京幾個日本中央政府機關開放小朋友參觀，就有國中生（初中生）問起官員：「為什麼沒人想當官？」，官員只能回答：「我們將通過宣傳讓更多人知道這份工作有價值」。結果立刻招來大量網友們批評，這本來是日本血汗工廠常常掛在嘴邊的一句話。
說起日本中央的公務員、官員，近年幾乎都跟「過勞死」這三個死脫不了關係。日本2X歲的中央公務員有３成每月加班超過80小時，突破過勞死基準線！
依據2020年內閣人事局調查，位於首都東京的中央政府各部門的5萬多公務員中，在當年的10月份每日平均加班時間為1小時50分，11月為2小時2分。20至30歲的「綜合職務」公務員加班時間尤其長，10月每日平均為2小時55分，11月為3小時21分。
據日本人事院去年4月發布的消息，日本中央公務員無論是綜合職位考試，還是一般職位考試，報考人數均已連續5年下降。具體來看，2021年國家公務員錄用綜合職位考試的報考人數為1.43萬人，與2020年度相比減少2420人，降幅約為14.5%，創下2012年度以來實施現行考試製度的最大降幅；一般職位報考人數為2.73萬人，比去年減少了4.2%。
2012-2021年度日本國家公務員（綜合職）的報錄比
人數減少，也帶來競爭率的逐年降低。根據日本人事院統計，日本公務員考試綜合職位報錄比已連降7年，2021年度國家公務員考試綜合職位的合格者名單，共1834人合格，報錄比為7.8：1，也再次創下2012年度以來的新低。不僅考生減少，公務員職位也可能正逐漸被日本優秀的大學生所拋棄。
此外還有日媒反映，許多政府部門沒有根據實際情況支付公務員的加班費，正因為中央官員以血汗著稱，所以越來越少年輕人願意進入中央政府工作了。於是最近幾個日本中央政府機關，就聯合舉辦了一場參觀活動，希望小朋友們可以多多了解中央政府官員在做些什麼。（從小學生開始培養當公務員的興趣 ）
小朋友們扮起記者，去看看中央政府官員的工作內容
還有向政府官員提問的開放時間
在這場參觀活動當中，有一位國中生（初中生）對上杉謙太郎政務官的提問在網絡上掀起了波瀾……
「聽說最近越來越少人想當官……」
「想請問你們有沒有試圖努力打造公務員職場的魅力呢？」
國家機關的上杉謙太郎政務官回答：
「最近的確越來越少人想當官了。」
「所以我們會盡力宣傳，讓大家知道這是一份有價值又有趣的工作。」
上杉謙太郎的這段回答，隨即被網友們吐槽跟批評了 （炎上）！
因為「這份工作有價值」、「這份工作很有趣」之類的話，過去通常是日本血汗企業壓榨員工的經典台詞。當員工抱怨工時太長、薪水太低的時候，血汗公司的老闆往往會用這類說法說服員工做下去。
換句話說，政務官等同於變相承認中央官員的工作就是血汗，難怪過勞死層出不窮了啊！
日本網友們的反應是……
「這根本是血汗企業的模範解答啊。」
「血汗企業的本質。」
「一旦說出『工作有價值』這種本身就毫無價值的話，就代表很血汗了啊。」
「『工作有價值』正是缺人的業界經常掛在嘴邊的台詞嘛（笑）根本是自打臉嘛（笑）」
「這位提問的小朋友將來肯定不會想當官了吧。」
相比過去公務員「擠破頭」的現象來說，日本大學畢業生就職於公務員的人數近年來明顯減少了，也有受近兩年來疫情影響，全球經濟都遭受重創，日本政府也要勒緊褲腰帶過日子了，公務員們的收入也相應的受到影響，而且從2022年6月的夏季獎金也開始減少，而目前日本相對輕鬆點工作又不是不難找，就是「當官 」也不見得有什麼好處。 （ 日本總務省統計局7月29日發布數據，2022年6月完全失業率2.6%）
如果只是「工作有價值」又沒有其他隱性福利，真的很難吸引到新血液，如今的日本年輕人也不傻，是不是？
以上です
資料來源：網絡綜合整合
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