在面試中，如果走到談薪資這一環節，說明企業方已對你的專業能力比較滿意，你離offer也只差這一步了。那麼，應屆畢業生如何與HR談薪資呢？
面試前，你可以查詢一下所申請的城市以及公司的情況，了解同一行業的薪資範圍。一般，同行業間薪資差別不大。在報薪資時，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，該是多少就多少。一般來說，同等工作學歷高的會比學歷低的薪水高些，所以考慮薪酬的時候還應該考慮學歷背景。當HR在和你商量薪酬時，你要做的是勇敢的說出一個薪酬範圍。例如，5000-7000元，而不是一個具體的數值，如8000元，這樣可以有效避免所報薪酬低於或者超過HR的預期。
除了和HR了解所得薪酬外，還要了解其他的福利待遇。如，是否有年終獎、季度獎、項目補貼、電話費、交通費、飯補等。如果一些福利較好的企業，可能會提供健身房、企業俱樂部等。這樣也能讓你更加全面地了解這家企業。
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