50萬人才缺口卻不被待見？三因素成電競桎梏，電競之路在何方？

雖然電子競技越來越受到人們的關注，尤其是英雄聯盟的關注度更是遠超大部分體育賽事，然而電競行業卻並真正被人們接受，更是被冠以「不務正業」的標籤。不過根據數據顯示中國電競人才缺口達50萬，這本身是就業前景非常好的項目。

目前為止在中國從事電子競技員的人口數僅有5萬餘人，電子競技的從業人員包括從事各種類型電子競技項目比賽之外，還有陪練、解說、以及新遊戲體驗，還有現場活動表演等人員。

他們不僅需要參加電子競技項目比賽，而且還要進行專業系統的陪練以及代打等項目，此外收集和研究戰隊動態，以及專業的比賽數據分析，甚至競技教練，以及遊戲的設計還有比賽活動的策劃，諸多事宜之下，五萬人口的確很難撐起中國電競的場面。

但是即便擁有如此廣泛關注，還良好的就業前景之下，究竟是什麼原因讓電子競技如此不受待見呢？主要還要從電子競技，目前的現狀說起。

首先就是對這個行業的認同點極低，在目前社會的主流認識里，電競仍然被認為是網遊同類，父母長輩更是聞風色變，甚至被掛上不務正業的標籤，在多數人眼裡，遊戲是玩物喪志的一種典型案例，甚至與「網癮」等同，因此缺乏社會的廣泛認同感，這樣成為了電子競技發展的主要原因。

其次，大部分競技選手的年齡都在15-18歲之間，這個時候恰恰是學習的黃金年齡，而此時由於參加競技比賽，導致不少電競選手的學歷普遍偏低，甚至有不少職業選手爆出毀三觀的行為，因此也受到了抵制。值得一提的這些職業選手大部分在20歲左右就退役，退役之後由於學業方面的荒廢，再尋找適合的工作變得格外艱難。如今的電子競技選手在退役之後，面臨沒有生存下去的能力，更有不少職業競技選手表示，退役之後就「養老」，如此狀態也的確讓人難以認同。

第三，目前的電子競技沒有系統的培訓，大部分職業玩家都是私下裡進行訓練，但是由於無人監管，整體隊伍毫無章法、既無准入門檻也無退出機制，隊員的招募與辭退格外隨意，電競這項職業漏洞重重，並沒有實現真正的職業化標準，也成為了吃青春飯的典型。

不過關於以上問題，國家已經逐漸出台政策，作為全新的職業，人力資源和社會保障機構，也給出了職業選手的全新定位，更是推出了職業資格考核來驗證職業標準，這不僅讓電競人員選拔更合理，也能讓職業電競人員得到更多的保障。

電子競技作為新生的社會產物，雖然還沒有被廣泛接受，但卻是涉及體育、智力、文化甚至旅遊多維的全新產業，要知道英雄聯盟也成為了亞運會的參賽項目，就足以證明這項「運動」得到了國際的支持。

值得一提的是目前已經全國已經有多所高校開設了電子競技專業，這也證明了電子競技越來越受到社會的關注。新生事物總是會遭到排除，或許不久的將來，電子競技也能成為高大上的職業，而50萬人才的缺口，也將迎來更多的就業機會。