進大公司未必有好前程

原標題：進大公司未必有好前程

在職場中，大公司是許多人嚮往的去處。大公司有招優越的工作環境；能夠提供豐厚的薪資待遇；能在大公司工作，在一些人看來也是身份和能力的認證。投身職場的人，更有甚者認為只要能夠進入大公司，就能獲得一個好的前程。但事實並非如此。

大公司提供的條件優越，對於員工的要求也高。只有員工創造相應的價值，才能維持大公司的需求。一個人如果才能卓越，投身大公司，責任能夠馳騁縱橫，成就一番事業。但如果一個人能力不足，即使能夠有幸扎身大公司，因之身能力有限，不能創造相應的價值，也會被大公司所拋棄。若是如此，儘管可以得到一份在大公司工作的經驗，同時也收穫一份失敗的體驗，如果能夠在這樣的失敗中吸取經驗，得到成長，這樣的體驗自然有價值。但如果因此而不能成長，只能得到失敗的打擊，與此同時還浪費了光陰，這樣的體驗就是有害無益，完全沒有嘗試的必要。

因此，在求職的時候，一定要清晰的認識自己的能力，並了解求職告訴的需求。只有隻身能力與公司需求相符，才能滿足求職需要，才能在職業生涯中得到較好的發展。如果自身能力與求職公司的需求差距懸殊，就不必勉強進入該公司。

每個人的才能都不是天生的，而是經過後天努力所練成的。如果沒有實力進入大公司，不必太過介懷。只要能找到一份適合自己能力水平的工作，並為之努力即可。這樣一來，就能得到鍛鍊，使個人能力提高，前途自然是一片光明。無論將來升職、加薪，還是跳槽、創業、都會變得輕鬆許多。如果能夠提供這樣的工作環境的是一家小公司，那麼投身這樣的小公司也無妨。

山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。在職場中，一個人是否能夠得到一個美好的前程，不在於供職公司的大小，而在於個人的努力。只要能腳踏實地，在工作中積極努力，也能夠取得光輝的成績