近日，2023HRoot大中華區人力資源管理卓越大獎重磅發布，同方全球人壽蟬聯榮獲2023大中華區卓越僱主！該公司高度重視人才培養和發展，發揮文化優勢，搭建培訓體系，豐富員工活動，多措並舉成就卓越僱主品牌。同方全球人壽副總經理兼董事會秘書兼首席人力資源及行政官王前進先生代表公司領獎。
圖為同方全球人壽副總經理兼董事會秘書兼首席人力資源及行政官王前進先生代表公司領獎
同方全球人壽成立二十載，以多維度、多方面、深層次積極推動僱主品牌建設，致力於打造一支具備年輕化、數字化、高績效化、創業化特徵的高素質人才隊伍。同方全球人壽高度重視人才培養，積極為員工提供廣闊和多元化的職業舞台，打造充滿創新活力、開放包容的企業文化。
同方全球人壽持續營造舒適的辦公環境，建立完備的薪酬制度體系，加大對員工長期激勵的投入，鼓勵員工多元化的發展，促進員工與公司的共同成長，遇見更好的自己。公司圍繞其整體戰略和人才策略，建立了成熟完善的員工培訓發展體系，搭建公司內部的人才梯隊，建立人才儲備和輸送渠道，加強組織內部造血機制，幫助員工挖掘內在潛力。此外，公司通過培訓、研討、評優等方式，將文化內核在企業中進行深耕，助力員工將企業文化內化於心，外化於形。
作為卓越僱主，同方全球人壽持續追求完備的員工福利體系及多維的關懷保障。公司設立相關福利措施，提供具有競爭力的養老福利；為肯定和感謝長期為公司服務的員工，推行長期服務獎勵機制；為員工承擔部分醫療費用，減輕員工負擔，提供更為全面的保障；關注每一位員工的重要時刻，與員工共同成長；讓員工勞逸結合，設置額外假期，真正實現生活與工作的完美平衡。
此外，同方全球人壽積極開展各項員工活動，讓員工在工作之餘，散發不同光芒，讓員工們愛在一起，聚在一起，學在一起，玩在一起。公司為員工帶來暖心關懷和溫情福利，無論是閒適的節假日，還是忙碌的工作日，無時無刻，同方全球人壽員工都能感受到來自公司的溫暖，讓員工能夠在工作和生活中都實現自己的價值目標，在未來的道路上穩步前進。
此次同方全球人壽蟬聯榮獲2023大中華區卓越僱主，充分體現出公司的企業影響力、企業形象、人才培養與發展體系持續獲得社會各界的高度認可。大中華區人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦，經過17年專業評選經驗的沉澱，已成為目前擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動，旨在推動和促進中國人力資源管理髮展，從全球優秀企業的人力資源管理實踐中汲取經驗。