京東大動作！這些人漲薪，100%！
12月27日晚，京東集團宣布，1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。
作為明年漲薪的重點對象，京東采銷等人員是其零售電商業務最關鍵的一線崗位。采銷人員的日常工作分為兩部分，一部分是採購，主要指通過市場渠道去聯繫供應商採購各個品類的產品；另一部分是銷售，主要將產品上架在京東平台進行銷售，同時還要承擔部分運營工作。
據了解，這並非京東第一次既高調又「簡單粗暴式」地漲薪。2021年7月，「京東宣布全員漲薪兩個月」登頂微博熱搜，引起社交網絡刷屏。而2022年末，劉強東回歸台前之際，也是先對薪酬結構「動刀」。
去年11月22日，京東創始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行「一升一降」措施。高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時儘量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。
近段時間，有媒體稱「京東多個業務條線正進行人員調整」，但京東內部人士此前向《每日經濟新聞》記者否認了這一傳聞，該人士表示沒有任何類似計劃，目前依然在招聘員工，公司總人數已經增加至59萬人。
圖源：卡樂圖片。攝影/寧穎
值得注意的是，近一段時間京東動作頻頻。
11月15日京東集團公告，京東集團執行長許冉將兼任京東零售執行長，立即生效。京東零售原執行長辛利軍將在京東另有他任。
12月9日晚22點，京東創始人、董事局主席劉強東在公司內網回復員工評論稱，「出現這麼多問題，當然都是我管理不善，我非常自責。但是無論如何，我不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平，現在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間。」
劉強東表示，「希望兄弟們再多一些耐心，今天還有很多兄弟敢說實話，堅持戰鬥，京東基礎依然在，相信我們一定會走出谷底。任何一個人任何一家公司都會經歷若干個頂峰和谷底才能成就偉大。」
此外，12月27日，京東更新《京東開放平台售後服務管理規則》與《京東開放平台交易糾紛處理總則》，新增了支持退款不退貨的執行標準。調整將於29日生效。
按照新規定，用戶收貨後與商家產生交易糾紛，平台支持用戶可以直接獲得退款，且不需要將商品退還商家。退款完成後，消費者將不能對此商品再次發起退貨申請。
京東集團最新業績公告顯示，2023年第三季度公司收入為2477億元，同比增加1.7%；凈利潤為79億元，去年同期為60億元。
來源：中國小康網微信公眾號綜合「京東黑板報」微信公眾號、每日經濟新聞、京東集團、紅星新聞、介面新聞
責編：王芳
審核：田苑淯穎