在社會上，看似大家都朝九晚五上班，有的人三五年就做到了公司高管，有的人一二十年依然在最底層掙扎，差別在哪裡呢？
一、無論為誰打工，都要為自己學東西
午休閒暇和新入職的同事聊天，還沒通過三個月試用期的她無意吐槽：「沒想到工作這麼累啊，真希望找到那種輕鬆的工作。」
職場中，說出的每一句話大家都會知道。
的確沒有人願意幹活的，但是有另一位同事每天來的最早，走的最晚，自願加班又沒有加班費，原本只是做行政工作的她，手邊常有「Excel、Word」相關的圖書，同事只是說：因為她反應慢，所以她想要儘快學習到工作中必要的東西。
學無止境，真的有很多人身體力行。
其實在生活中我們可以看到很多這樣的例子，有一部分剛出來社會的年輕人，每天過著朝九晚五的生活，上班等下班，下班了就開始過自己的夜生活，也沒有去打算過自己的未來，或者說更多的是覺得：升職加薪看公司「良心」。這樣只會算計眼前的得失，卻看不見長遠的成長。要知道為誰打工都是為自己學東西。
二、做到自己滿意，才是最大的收益
領導交給你一項工作，你做到60分並不是一件難事，領導既不會罵你也不會誇你。要知道領導也是從你這階段過來的，你抱著什麼心態，做了多少努力，領導都了熟於心，如果你每天都是如此盲目而應付的工作，不僅不會提高自己的業務能力，自身發展也不會有什麼明顯的改觀。如果能把普通事做到高於預期，工作中把自己的疑惑點都弄清楚，把自己覺得是問題的問題都解決掉，你才有更多機會去做其他有難度卻有價值的工作。
凡是都要自己滿意，才會無愧於心。
三、工作中忌摸魚，自欺欺人不可有
相信有很多人的工作都不是那種所謂的「鐵飯碗」，給私企打工，雖然可能工作時間長，但是收益一般；雖然可能工作強度大，但是沒有終身保障。你以為每天混日子自己就占了便宜，老闆就吃虧了，這絕對是非常幼稚的想法。老闆白養你一年，不過是支付了你一年工資而已，這個錢即使白給你，對老闆來說也並無大礙。而你自己渾渾噩噩混了一年又一年，從20歲邁入30歲的坎兒，最能增值的年華，卻沒有得到應有的鍛鍊和成長。年齡逐年遞增，收入逐年遞減。
人生就像跑步，要不有衝勁，要不有耐力。
四、不聽不看不抱怨
不聽辦公室里的八卦，因為工作不是憑嘴就能做好的；不要看其他同事每天乾了什麼，別人的能力不會全展示在你面前；不要和同事做對比，因為人和人本來沒有可比性；也不要抱怨公司沒給你機會，機會只留給有準備的人。堅持用心工作、用腦子工作，用好每一分鐘去積累去提高自己的能力。
路在腳下，方向只能自己選。
如果你覺得不喜歡公司、不喜歡老闆、不喜歡同事，可以馬上換一家公司。但是只要你待在這家公司一天，就要對自己的職業負責。有人說我善於干這個、不喜歡干那個……要知道，有錢才能選擇想要的生活，有能力才能選擇喜歡的工作