打工生活是不少人不得不經歷的事情，沒辦法，為了生活，只能出外掙錢，才有相對滿意的收入。可是既然來到工廠里，就身不由己了，一切都得服從廠方的安排，哪怕其間存在有什麼不合理、不方便的問題，作為工廠的員工，也只能是遵守，否則工作就可能不保。可是工廠的有些安排，到底好不好、該不該改進呢？下面我們一起來探討一下！
一、務工路上的「奇葩」經歷
李某某是一個老實巴交的農民，種地維持不了生活，他很想外出務工，可是父母都已經80齣頭了，需要有人照顧，李某某無奈只能打消外出掙錢的想法，繼續待在農村，照看家中的雙老。
李某某的老婆姓孫，為人比較厚道，也能善解人意，對於老公的煩惱，孫某某是看在眼裡、急在心裡。經過一段時間的權衡，孫某某決定由自己出門去務工、老公就留在家裡照顧孩子和父母。
一晃兩年時間過去了，孫某某外出打工還沒有回過一次家，主要原因是來回的車費不少、春節期間加班工資較高，所以孫某某捨不得放棄任何一個能積攢錢財的機會。不過她雖然沒有回來過，但是都會定期將所掙的錢轉給老公。
對於老公來說，畢竟兩年沒有見過老婆了，所以心裡對老婆的想念與日俱增，時間越往後推，思念之情就越盛，後來老公決定，要找個恰當的時間，去探望老婆一次。
在去探望老婆的路上，老公李某某心裡很是激動，腦子裡不斷幻想著二人見面時的情景，他覺得兩年未見，老婆心裡肯定也是想念不已，見面的時候必定會給他一個深情的擁抱；而自己，也會投桃報李、帶著老婆去好好地吃一頓。
有句話叫「理想很豐滿、現實很骨感」，李某某也許就是這樣的情況，一路上他暢想著無數種與老婆見面的場景，可唯獨沒有想到，他見到老婆時卻是這樣的情景。
當李某某興沖沖地到達老婆的宿舍後，卻猛然發現，老婆宿舍里竟然還有2位男子在休息。李某某頓時覺得血往上沖、血壓飆升，心裡忍不住滿腔的怒火。看著老公憤怒的神情，老婆急忙解釋：「老公，你想多了，這是廠里的安排，都是男女混住一室，我也是沒有辦法啊。而且他們是上夜班，我是上白班，平時基本上都是不相見的。」
李某某聽了老婆的解釋，心裡將信將疑，也不便隨意發作，只能再三質問老婆：「這是真的嗎？你確定沒有對我說謊？」一旁休息的男子這時也插話了：「不要大驚小怪的，這邊的好多工廠都是這樣，男女同住一室是很普遍的，除非你不在這裡上班。」
男子繼續說道：「你放心，廠里的安排也是有分寸的，雖然是男女同住一室，但他們會把男性和女性的工作時間錯開，我們基本是見不到的。再說就算是能見到，我們也是有素質的男人，知道這是道德問題，不會有什麼想法的。」
李某某見此，雖然心裡仍不能釋懷，但是也覺得無話可說，誰叫廠方會是這樣的安排呢？只好把憋屈和鬱悶壓在心頭，不好再去責怪老婆什麼了。
二、工廠如此安排網友如何看？
據一些在外打拚的打工人說，上述事例里的現象，在一些工廠確實存在。工廠的目的就是為了盈利，為了盈利他們會儘可能壓縮各方面的成本，也包括對員工的生活、住宿等方面的投入成本。男女混住，就能讓工廠不必考慮去修建獨立的男女員工宿舍樓，這能較大減少工廠的開支。同時，工廠實行了男女混住後，也會考慮到一些實際問題，會把男女員工分開時間上班，儘可能不讓男女有同時休息的機會。
但是工廠這樣的安排，在網上也引起不少網友的討論：
有的網友認為，雖然工廠對作息時間考慮得較為周到，但凡事都有例外，也有可能出現一些男女同時休息的時候，到時怎麼辦？
還有的網友認為，就算工廠能做到百分百地將男女員工的上班時間錯開，但誰都會有一個三病兩災的時候，如果同宿舍的男女員工正好在同一時間生病了，那該怎麼辦？
也有網友覺得，人是非常複雜的高等動物，大家都是常年在外打拚的是，很少與家人團聚，假如同一宿舍的男女正好因為各種原因而導致同時休息，誰敢保證這時候的男女就沒有什麼非分之想？如果出了什麼問題，誰來為其負責？
三、傳統習俗是怎麼要求的？
上述網友的擔憂和疑問不無道理，我國上千年傳統習俗和道德觀念，就對男女方面的要求非常苛刻。我們歷來就有「男女授受不親」、「男女不居一室」、「男不摸頭、女不摸腰」等規矩和習俗，雖然時代在發展、思維觀念也在進步，但是關於男女相處的這些規矩和習俗，是刻在骨子裡的，並沒有多少改變。
比如說「男女不居一室」，除非是自己的家人，否則外人之間長期同住一室，必定會生出禍端、產生問題的，這不是由人的主觀因素決定的，而是由「同性相斥、異性相吸」的客觀規律決定的。
而且有的民俗專家也認為，在現代社會裡，過去一些傳統的習俗確實發生了較大的改變，有的習俗已經被摒棄了，但是「男女不居一室」的傳統理念，並沒有發生改變，男女之間不正當的關係，在現代社會仍然是一種傷風敗俗的行為。
四、個人對此問題的看法
由上可見，社會對於男女之間的相處，要求還是比較苛刻的、規矩也是較多的。畢竟男性就是男性、女性就是女性，這是兩類截然不同的群體，他們各有各的特點、也各有各的追求，「同性相斥、異性相吸」是一個客觀規律，無論社會如何發展，這一規律都不會改變。
所以我個人認為，工廠對於男女員工在住宿上的這種安排，是非常不合理、也是完全不可取的做法。工廠要追求利益最大化，這個想法無可厚非，但是追求利益最大化不能以犧牲員工合法權益、不顧員工隱私需求去實現，否則這樣的工廠就是沒有人性化、不顧及員工感受的自私自利的工廠。
您對這個問題怎麼看呢？