進取型人格，是為目標追求而努力的上進心，進取型人格是一種人格特徵，渴望上進，並為此而不斷努力，通常被描述為雄心勃勃的，追求社會地位和自我價值的。
進取型人格是企業用人的重要參考指標，也是個人自我發展的評估方式。 在眾多企業人才測評中，多有出現，比如：校招社招，網申測評 都有大量的應用案例。
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擁有進取型人格者，在職業崗位上會幹得更加出色，對企業來說，這就是最有崗位價值的人才，對於個人來說，進取型人格往往能獲得職業成就感，和職業價值觀，精神和財富雙豐收。
進取型人格常描述為：為追求目標而不懈努力、堅毅自信、獨立自主、洞察能力強，有獨立的見解，有廣泛的興趣愛好，社交能力強、處事冷靜，重視智力，熱情開朗，渴望成功，兼具支配能力的人格特徵。 在個人職業發展中，進取型人格常用於做職業規劃和自我分析；在企業人力資源管理中，常應用在人才測評、人才選拔中，尤其是選拔管理型人才、拓展和創作型人才等。
進取心的人格特徵可以總結為：
1、好勝心理 具有強烈的好勝心，勇於創新和探索未知的領域，希望用成功來證明自己的能力和價值。
2、主動積極 具有強烈的求知慾，能主動學習，不斷充實和提高個人能力。
3、自我發展 善於計劃和總結，能指定目標並為之而努力，追求完美，精力旺盛，勇於接受挑戰，不斷謀求個人的發展。
在企業人才測評中，青年人格，大五人格，都有很好的維度來分析進取型，對於招聘管理型崗位，MBTI的estj型人格，九型人格的8號人格，disc個性測驗中的D型，都是經常用於選拔管理型人才測測評工具。
霍蘭德職業興趣測試 https://www.xmcs.cn/x/hld60
大五人格測試 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
MBTI職業性格測試 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
九型人格測試 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
對於個人職業發展來說，藉助專業測評工具來做職業規劃，可以少走彎路，更快更高效地獲取職業成就（包括職位升遷和財富收入）。