不久前在網上看到有這樣一個案例也是很有感觸，因為現在很多員工總是過於炫耀，總是有一些不好的習慣，導致他們沒有辦法在公司里被領導所信任。
有位女大學生在參加公司聚餐的時候，便跟幾位同事炫耀工資和獎金，因為這位女大學生學歷還是蠻高的，能夠通過她的工作能力和學歷獲得如此高的獎金，因此希望滿足虛榮心，可是到了晚上這位女大學生卻收到老闆信息，老闆警告女大學生以後再也不要有類似的作為，因為很多同事已經開始對女大學生有嫉妒的心態，如果長期下去可能在公司里就會被孤立，得到了老闆的提醒，女大學生也是對老闆非常感恩。
近年來，有很多員工其實在進入職場工作以後，都希望自己能夠取得成功，不會一直頹廢，因為有些年輕人往往有一些不好的習慣，長時間下來，最後可能就會被其他同事所嘲笑，而且也無法完成自己當初所設定的夢想和目標。
因此在此也是建議大家，千萬不要跟那些混得差的年輕人學習，因為他們都會有以下這三種跡象，慢慢的就會發現已經在不斷的工作和學習中廢掉了。
曾經在玩遊戲和玩手機的過程中，越來越多年輕人並沒有做好人生規劃，也無法在工作期間變得更加出眾，於是久而久之，就很難在公司里工作的特別的輕鬆愉快，舉個簡單的例子，現在很多年輕人明明已經知道生活相對來說很困難需要付款房貸和車貸，可是大家卻還是沒有按照一定時間去學習，據接受培訓，總是沒日沒夜地玩手機玩遊戲，雖然短時間內能夠讓你獲得很多快感，可是你在生活中卻無法體驗到學習和工作的樂趣。
第二、總是在互相炫耀互相攀比，大多數年輕人在公司里工作並不是很順心，比如越來越多從業者開始處於比上不足比下有餘的困境，他們便開始通過一些炫耀的方式來安慰自己，為了滿足虛榮心甚至跟同學同事攀比。
大家在社會上做出了不同的選擇，就會獲得不同的結果，那麼如果在這時，你並沒有努力去改變自己的想法和觀念，是很難獲得長遠進步的。
第三、選擇安逸並不願意改變，常言道：生於憂患死於安樂，如今越來越多從業者喜歡安於現狀，並不願意主動地改變自己，往往結局都會混得越來越差，大家可以反思一下，在10年之前你做了這樣的選擇，是不是一直都在一份普通的工作崗位中沒有辦法發揮出最大價值，那麼在10年之後或者是到了如今，你還在思考類似的問題，很難讓自己在行業中獲得成功。