現在這個社會裡，年輕人更換工作的頻率很高，相信這一點大家都是毋庸置疑的。要知道，在父輩那個年代裡，他們更傾向於在一家公司干到老，甚至是干到退休，這樣才算是對公司忠誠。然而，如今或許是因為工資以及其它方面的原因，很多年輕人會在一年內多次跳槽。
對於很多剛畢業的年輕人來說，實習是一個很正常的過程，但是，很多人實習時並非是進入了自己心儀的公司，於是也同樣不穩定。近日，某網友提問：自己剛剛進公司實習，目前已經一個月了，但自己想要離職，不過父母又告訴自己繼續工作下去，我該怎麼辦？
那麼，年輕人剛實習一個月就想離職，說明什麼問題呢？所謂的穩定，又真的是隨便選一家公司做到退休嗎？年輕人，在工作穩定以及高工資之間，又該如何選擇呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、年輕人剛實習一個月想離職，說明什麼問題？
嚴格來說，現在這個社會裡求職是一個雙向的事情，說白了，公司有選擇員工的權利，但員工也有選擇公司的權利。也就是說，如果發現工作不合適的話，員工是可以離職的，畢竟誰也不願意在一家公司里不開心的幹活。
但是，即便是想離職，我們的眼光也應該放得更加長遠一點才行，為什麼這麼說呢？因為，如果你剛入職一個月就離職的話，那自身的簡歷肯定是不美觀的，這樣一來，下一份公司又會懷疑你的忠誠度，自然就不會開高工資。
如此一來，年輕人便只能如此跳來又跳去，而最終不光工資沒有上漲，反而還有可能浪費了自身的青春與時間。一年到頭下來，有可能連錢都存不下來，如此又算是過了一年，這種日子，相信沒有人真的願意如此的。
二、所謂的穩定，真的是在一家公司做到退休嗎？
坦白講，很多人都告誡年輕人，工作的話一定要穩定。他們這種所謂的穩定，便是你一定要在一家公司里做到老，甚至我們常常開玩笑說的，我們要做到公司倒閉。
在小胖看來，所謂的穩定並非如此。因為，如果一直在一家公司做的話，公司重視你還好，如果不重視的話，則有可能工資一直升不上去。也就是說，工作個幾十年，到頭來工資還有可能沒有剛進去的新員工高，這樣又真的好嗎？
而且，根據個人的經驗來看的話，所謂的穩定，只需要在一家公司待3年或者以上即可。因為，幾年後的工作，幾乎就是做同樣的事情，對自身的能力是沒有什麼提升的，所以有時候換換工作，也是一個不錯的選擇。
三、工作穩定與高工資，該怎麼選？
很多時候，工作穩定與高工資之間，似乎是不能兩全的事情，而事實也的確是如此。也就是說，很多時候穩定的工作，甚至是大家常說適合養老的工作，並不會給很高的工資。而高工資的工作，一般也都不會很穩定。
這種時候，如果硬要年輕人選的話，個人更推薦選擇高工資。因為，只要你工資高了，那每個月甚至是每年能夠存下的錢也就自然多了一些，有了錢，未來的規劃和打算也就更容易了。
不光如此，工資高的話，你下一份工作的起點也會相對較高。這，才應該是正常人的選擇。當然了，有可能您會說年輕人跳槽的話不穩定，但只要能夠掙到錢，穩定與否又真的重要嗎？
坦白講，對於實習的這種公司，一般公司都不會開出太高的工資和福利待遇，因為在公司看來，你是進來學東西的，所以都是給最少的錢。這，也是為何很多年輕人在實習幾個月之後就會離職的原因。
當然了，對於年輕人來說，如果能夠進入一家福利待遇好的公司實習的話，那肯定未來也會相對穩定。因為，這樣的公司有著非常不錯的激勵方案，會讓你不斷加工資和提升能力，但這種公司，卻是太少了，不是嗎？
那麼，您覺得實習一個月就想離職的話，還要繼續工作下去嗎？年輕人在穩定工作以及高工資之間，又該如何選擇呢？您覺得，年輕人頻繁跳槽是好還是不好呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
（打字不易，看完請幫忙點個贊哈，如果您喜歡小胖的文章，也請關注一下，小胖先謝過啦！）
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh/3fD393MBd8y1i3sJf6-2.html