日前，我市選派優秀年輕幹部到全市省級以上開發區掛職鍛鍊集體談話會召開，集中選派54名年輕幹部到全市8個省級以上開發區掛任領導班子成員或招商(安商)專員，在工業經濟、雙招雙引、服務企業發展、項目建設一線「實戰」兩年。
此次選派優秀年輕幹部到全市省級以上開發區掛職鍛鍊，是著眼推動「三位一體」決定性工程，加強開發區領導班子和幹部隊伍建設的具體行動；是常態化推進「墩苗育才」計劃、拓寬幹部培養選拔渠道的重要方式；是鍛造可堪重任的「四懂三會」幹部的工作抓手，將充實加強開發區領導班子力量和雙招雙引力量，為開發區高質量發展注入新動能。
為做好此次選派掛職工作，市委組織部按照市委要求，突出「全市統籌、市縣聯動」，統籌安排市縣兩級選派人數、資格條件、方法步驟、掛職時間等。同時，突出「層層選拔、好中選優」「著眼長遠、具備潛力」，堅持在全面摸底、廣泛動員的基礎上，通過個人自薦和組織推薦相結合的辦法，綜合考慮幹部的年齡、專業、成長經歷、發展潛力等因素，突出崗位適應性和注重發揮特長，選派的掛職幹部均為大學及以上學歷，且所學專業側重經濟金融類等方向，有一定的經濟工作經歷或具有從事經濟工作的專業優勢，並具有較強的可塑性和培養潛力。
選派幹部掛職期間，與原單位工作脫鉤，由派出單位和派駐單位做好具體的綜合協調、服務管理等工作。同時，實行年度考核和掛職期滿全面考核，考核結果將作為評先評優、提拔晉級的重要依據，其中表現優秀的，及時列入優秀年輕幹部人才庫。
來源：六安組工
編輯/袁慧 監製/蘭天 終審/台運俊 王政
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh/378cd26b30e3f17a1cedee33e670d59b.html