網上一直有一句心酸的調侃語：如果你主動加「不要加班費」的班，老闆立刻舉雙手鼓掌贊同，但如果你有事請假，那麼就只能被冷眼相待。
或許有人情味的公司會根據具體情況，批員工的假，但更多的卻是血汗工廠，不少打工人請假無果後，也只能無奈自嘲道：可能只有請喪假才能夠被同意吧。
但其實，喪假也不好請。
近期，一個90後女員工將自己向主管請假的聊天記錄曝光在網上，引來了無數人的關注。
女員工從小就是由外婆一人帶大的，與外婆的感情特別好，但老人因為身體的原因，離開了人世，得知此消息的時候，外婆已經斷氣了，也就是說，女員工沒有見到外婆最後一面，悲痛欲絕的女員工只能趕忙找主管請假，去送外婆最後一程。
由於公司距離女員工的老家很遠，來回至少需要三天的時間，於是，女員工向主管講明了情況，希望能夠批准她三天的喪假，回去送外婆最後一程。
但主管的態度卻讓女員工無比的寒心，對方先是態度強硬地表示「公司有規定，所以只能給你一天的假，我這不是和你商量」，隨後，在女員工進一步說明來迴路程問題後，冷血無情的主管卻依然不為所動地表示：「公司很忙，你離開一天就會給公司帶來不可挽回的損失，所以，只允許你請一天的假，多一天就記為曠工，扣兩百塊錢，曠工兩天就直接被開除」。
無奈下，女員工只能先帶著一天的假回去給外婆處理身後事，剛回去的第二天，她還在馬不停蹄地料理外婆的喪葬事宜，壓根沒有時間看手機，哪知道主管卻頻頻給她發消息，追問她怎麼還沒回來上班。
等到女員工送走外婆以後，拿起手機一看，居然是主管發來的一條冷冰冰的消息：你自己回來辦理離職吧！
讀到這條消息的時候，女員工心裡的委屈和憤怒直接被點燃，本來，將自己養大的外婆離世，已然是一件讓她悲痛欲絕的事情，結果，公司領導不僅不理解，還沒有人情味地將她辭掉了。
既然如此，女員工心裡一橫，打出了一句憤怒，但絕不後悔的話：一個沒有人情味的公司，我也不樂意待著！
或許時常有人會說，現在的年輕人吃不得苦，只想著安逸，但事實上，越來越多的「血汗工廠」讓年輕人無所適從，不也是該現象的問題所在嗎？
儘管人們的悲歡離合無法相通，但換位思考的能力應該是有的，女員工的請假並不是某種個例，而是一種無法忽視的現狀，連軸轉的打工人，想請假比登天還難。
雖然，世人愛說「公私分明」，但每個人都是有血有肉有情感的，而不是一個冷冰冰的機器，況且，誰也不願意因為家裡出了狀況而請假，但天災人禍是不可避免的，不是嗎？
所以說，希望每一個公司都能夠是充滿人情味的公司，讓每一個不容易的打工人感受到不一樣的溫情。
對此，你們是怎麼看的呢？你們有沒有遇過沒有人情味的事情呢？歡迎留言討論！