合肥市廬江縣衛生系統2019年公開招聘
緊缺崗位工作人員公告
為推進我縣衛生事業發展，根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，我縣衛生系統面向社會公開招聘40名緊缺崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德，熱愛衛生事業；
（二）具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專業或技能條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
「年齡條件」中「30周歲及以下」為「1988年7月29日以後出生」（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。
本次招聘專業主要參照《安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄》設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括號的除外）。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。
崗位條件和要求中「本科及以上」指具有本科學歷及以上學歷的人員；「碩士研究生」指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）曾因違反衛生和計生法律法規受過行政處罰的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）與我縣事業單位簽訂《事業單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準），以及按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（六）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
按照現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）網上報名及資格審查
1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2019年7月29日9：00至8月2日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
2.報考人員必須於個人報名後24小時至8月3日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。
縣人社局、縣衛健委共同負責報考人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員於8月4日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.報考比例詳見《崗位表》（報考比例為N+1的，N為招聘計劃數），繳費人數不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在 8月5日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束後退回所收考試費用。
4.完成網上繳費後，報考人員在8月15日至16日登錄合肥人事考試網自行下載列印筆試准考證。報考人員應按筆試准考證指定的時間、地點，並攜帶准考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
採用筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試。筆試採用閉卷考試的方式進行，筆試科目為《衛生基礎知識》和《專業知識》兩科。《衛生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識；《專業知識》內容主要是所報崗位應知應會專業知識。每科分值滿分均為100分。
筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。
筆試時間為2019年8月17日，具體安排如下：
上午：8:00～9:30 《衛生基礎知識》
10:00～12:00 《專業知識》
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
屬「服務基層項目」人員，按規定執行加分政策。上述人員於2019年8月19日（星期一）上午9：00-11：00攜帶相關證書到廬江縣人社局305室（地址：廬江縣文昌路66號，電話：0551-87312016）申報加分事宜。大學生「村官」應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件；「特崗計劃」應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件；「三支一扶」人員應提供由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監製、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和複印件；大學生服務西部志願者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件。對經審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網站人事招考欄公示5天。經公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。
筆試結束後10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。
2.資格複審。依據最終筆試合成成績，從高分到低分按規定比例（詳見《崗位表》）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員（須達到筆試最低合格分數線）。面試入圍人員最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試入圍人選。
資格複審工作由縣人社局、縣衛健委負責。資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料；
（2）屬廬江縣以外的機關、事業單位在編正式工作人員須另外按幹部人事管理權限提供單位和主管部門出具的同意報考介紹信。
凡出現以下任一情況的，即為資格複審不合格：與報考條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不能在規定時間接受資格複審的。資格複審不合格的取消其面試資格，並按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試入圍人選。
資格複審合格的人員，繳納面試費用並領取面試通知書，報考人員憑筆試准考證（或網上報名資格審查表）、有效居民身份證和面試通知書參加面試。
3.面試。面試採用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，採取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數，小數點第3位四捨五入，下同）。
參加面試的考生，面試成績須未到60分的，不可進入下一環節。
面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。
4.成績計算
筆試成績由《衛生基礎知識》、《專業知識》按4：6比例合成；考試總成績由筆試成績、面試成績按7：3比例合成。
（三）體檢及考察
1.體檢。根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的、《專業知識》成績高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分數線內，下同）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局、縣衛健委統一組織體檢。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2.考察。體檢合格者進入考察程序，考察工作由各招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要迴避等方面的情況，並形成考察意見。
考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規定時間內提供的，取消其資格。
（四）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實後取消其聘用資格。
在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄造成崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。遞補公告發出後，再出現缺額的不再遞補。若因考生面試成績低於60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
（五）聘用
1.對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，即確定為聘用人員。被確定聘用的人員須在一周內到聘用單位報到，如在規定的時間內不報到或不服從單位崗位分配或報到後不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
聘用人員與單位簽訂《事業單位聘用合同》，辦理入編手續，按規定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關係。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關係的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關係，否則由此而產生的全部後果，由本人自行承擔。
3.聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。
4.在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
四、工作監督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛生健康委員會共同組織實施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、其他
（一）考試費用：
筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）聯繫電話：
0551-87330070（廬江縣人民醫院）
0551-87322954（廬江縣中醫院）
0551-87321324（廬江縣三院）
政策及考務諮詢電話：
0551-82561919（縣衛健委）
0551-87312016（縣人社局）
監督電話：
0551-87328122（縣紀委監委駐人社局紀檢監察組）
（三）網站查詢
報名及筆試相關事項查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）
資格複審、面試、體檢、考察、公示等事項查詢網站：廬江縣人民政府網人事招考欄（www.lj.gov.cn）
（四）本公告由縣人社局和縣衛健委負責解釋。
附件：
1. 合肥市廬江縣衛生系統2019年公開招聘緊缺崗位工作人員崗位表
2. 《安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄》
（點擊「閱讀原文」下載）
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣衛生健康委員會
2019年7月12日
出品：廬江縣融媒體中心
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