從我選擇自主擇業的切身體會來講，建議40歲左右這個年齡轉業時，選擇工作安置，進入行政機關單位工作。
１、從工資收入上講，地方行政單位並不低
從我自主擇業的戰友中了解到，很多人跟你一樣，轉業時，40歲左右，在正營或副團的職務上選擇了自主擇業。
從每個月的退役金收入上講，由於轉業時，個人所拿到的退役金比例不夠100%的條件，大多數人一般只能拿到80%到90%之間。也就是每個月的退役金在1萬左右。就算按1萬計算，一年也就12萬元。
而據我一個轉業到省會城市行政機關工作的戰友介紹，他正營轉業，除了每個月2000多元的住房公積金和1000多元職業年金不算，一年到手的工資、獎金、補貼收入等，可以拿到20萬元以上。而且，隨著工齡的增加、職級的晉升，收入也是逐年遞增的。
也許你會說，自主擇業後還可以打工，還可以另外拿一份工資收入。
從自主擇業的戰友中看，這樣的確實有。據我了解，自主擇業後打工的，約占自主擇業總人數的20%；其餘80%的人，實際上提前過上了退休生活。我自主擇業後，也打過6年多工，也額外拿了一份工資收入。但是，如果你沒有過硬的專業技術或業務專長，也是干不長的。而且個人的身份地位純粹就是一個打工仔，要看老闆臉色掙錢，感覺肯定不舒服。
而在地方行政機關上班，要麼是公務員崗位，要麼是事業編崗位，有職位，有身份，收入不低，還很體面。
比如，我平時跟轉業在行政單位上班的戰友一起參加飯局時，作東的人肯定先把在職的戰友安排在主賓位置上就座。儘管在部隊時，他們的職務跟我平級，有的還比我低一、兩級。這就是現實，不服不行。
２、從個人發展上講，還有提升進步的時機
40歲左右，正營或副團轉業，安置到地方行政機關單位上班，一般都可以按職級套改為副主任科員，或主任科員，也就是副科以上領導。
這個年齡，在地方上來說，年齡也並不大，職務也並不低，屬於比較正常，至少在職級套改上是沒有吃虧的。
從正常退休的年齡上講，回到地方，至少還可以干20年左右。如果隨著退休年齡的延長，今後還可以多乾上個三、兩年。
在這20多年的時間裡，如果你能力強、素質高、愛學習、肯吃苦，平時工作任務完成出色，還是有提升機會的，還是有個人發展進步空間的。
如果選擇了自主擇業，也就是主動放棄了自己的幹部身份，放棄了自己的仕途發展，也就成了一個社會自由人。自己打工也好、創業也好、什麼都不幹也罷，都是你自己做主，想幹啥就幹啥，工作、生活的方式、圈子、人脈等等，跟體制內也就完全不一樣了。
因此，在40歲左右這個年齡，建議還是要安置、要工作為好，有單位、有工作、有職務、有身份，總比自己到處應聘打工好，總比自己投資創業吃苦受累、擔驚受怕的好。我就有好幾個戰友，自主擇業後，覺得自己有能力，拿出所有的積蓄，投資創業，最後都是血本無歸，靠每個月的退役金慢慢還債度日。
３、從個人追求上講，金錢多少並不是唯一
俗話說，錢多錢少，沒完沒了。因為，人的慾望是永無止境的。
但是，作為一個新時代的社會人，還是要有一點追求的好，還是要有一個理想和目標的好。對於每一個人來說，錢財並不是我們的唯一追求，錢多錢少並不是衡量我們一生是否有意義、是否有價值、是否成功的唯一標準。
作為一個40歲左右的部隊轉業幹部，經受過多年的培養和教育，經受過嚴格的磨練和鍛鍊，素質好、覺悟高、能力強、能吃苦，這些都是轉業幹部的優勢。
因此，選擇安置工作，可以為地方經濟建設做出更多的貢獻，可能為百姓服務排憂解難，可以在地方行政機關的工作崗位上，發揮自己的聰明才智，進一步提高自己的能力和素質。這樣，既有利於自己的成長進步，又可以充分發揮和體現自身應有的價值。
所以說，作為一名轉業幹部，在選擇轉業安置方式時，主動選擇安置工作，從個人收入上說，並不吃虧。特別是安置在南方一些經濟發達地區，一般都要比自主擇業的退役金高出一籌。從個人的發展進步上說，可能增長見識、學到知識、提高能力，還有提升的機會。從工資收入上說，綜合來看，各有所長，各有所短，世間任何事情都沒有最好。只要自己有志向、有追求，常懷一顆進取之心，回到地方工作時，一樣能夠干出一番事業來。
綜上所述，對於40歲左右的轉業幹部來說，如果不具備在地方特別適用的專長和專業技術，還是建議轉業時，選擇安置工作。因為，這個年齡不大，在地方上發展有潛力；選擇體制內工作，工作十分穩定；從地方體制內的工資待遇上看，個人收入不低，各項待遇保障較好。最重要的一點，到了地方後，擁有一個干工作、出成績的好平台。在這個平台上，只要努力，大有可為。
雖然說從今年開始，按照相關規定，自主擇業將改為逐月領取退役金，雖然政策依據不同，但形式大同小異。