經常會聽到有人說，學歷沒啥用，大學生出來不也是「打工人」？甚至還不如農民工，人家小學畢業去包郵區做快遞、外賣甚至開個推土機月收入起碼上萬，你大學生出來才幾千起薪。如今社會滿大街都是本科生，學歷就是一張紙，不值錢。
知乎上也有網友被親戚灌毒雞湯：「不讀書也可以過得很好，上那麼多學有什麼用？你看那個誰沒讀大學不照樣一年賺20萬。」
如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信，畢竟把雞湯當飯吃的人，往往會落得一地雞毛。
他們說的是事實嗎？也可以說的確是事實。但事實之外卻忽視了至關重要的一點：機率。
他陷入了一個邏輯學上的謬論，叫 倖存者偏差（Survivorship bias），他只看到經過某種篩選而產生的結果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉關鍵信息。
與倖存者偏差相對，是一個 失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學畢業生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困領低保，就由此得出結論：「讀書無用，學歷無用」。
這同樣是一個機率問題， 沒有學歷的人也有成功者，但機率很低；有學歷的人也有失敗者，機率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題，結論自然就錯了。
學歷真的不值錢嗎？學歷並沒有你表面看那麼簡單，1個好的本科比你想像的更重要。
近兩年，每年有 上千萬 的考生，而能夠考上211的人數只有5.2%，能夠考上985的人數只有1.9%，全國一本總的錄取也就在13%左右。這意味著100個學生里，也就不超過15個能夠考上一本。
這也意味著如果你的孩子能夠考上一本的院校，那麼那就領先了全國80%的同齡人了！高考如此，就業如此，只要保持下去，那麼未來或許也是如此。
這也是為什麼所有人都在擠破頭考名校的原因！尤其是近年越來越多學生寧願高分復讀也要進個更好的學校。因為都想成為那7%考入985/211的考生。
還有本科學生，所有人都覺得本科生太多了，但事實是每年本科錄取在40%左右，仍有一半以上學生考不上本科。
單靠1個本科學歷
你已領先中國一半人
可能大家都會認為，考上大學的分數線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導致大學生越來越多了，這個確實是。
但是人口越來越多，就業機會增長趕不上人口增長，根據《2010年第六次全國人口普查主要數據公報》： 每1萬人，有大學文化程度的只有893人。
即使在大家覺得「大專多如狗，本科遍地走」現在， 在全國擁有大專以上學歷的人，只占全國總人口的10%都不到；在中國擁有本科學歷的人，10人裡面還不到1個。
好的學歷，幫你爭取好的生活環境
近年，中國多了一個關鍵詞： 搶人
北上廣深等一線大城市，目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，前幾天楊超越作為特殊人才被上海引進落戶在網上引發很大爭議。很多人羨慕的背後，透露出一個殘酷的現實， 沒有好的學歷，沒有錦鯉一般的好運，普通人該怎麼辦？
反觀那些擁有高學歷的人才呢？很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出台了各種優惠政策。武漢、南京、成都、西安、長沙等城市，接連出台各種人才政策招賢納士。一時間「搶人才」成為各大城市工作熱點，不少人被城市搶人大戰刷了屏。「送」戶籍 「送」房子，各大城市為「搶人」各顯神通。
比如 鄭州，本科畢業生三年內按每人每月1000元的標準發放生活補貼，購房補貼每人2萬元。再比如武漢，實行學歷落戶，高校畢業生租特定房可打八折。還有長沙，對落戶長沙本科畢業生兩年內每年發放6000元租房和生活補貼。
在 南京，40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。
再比如 武漢，實行學歷落戶，高校畢業生租特定房可打八折。
還有 成都，普通全日制大學本科及以上學歷青年人才，憑畢業證即可申請落戶。
有本科學歷，你才有留到一線城市資本。
在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫療、教育、產業體系，擁有更高的公共服務業水平。
這些落戶政策，都是基於對知識的尊重和人才的認可。有一個好學歷，你才有留到一線城市的資本。學歷，就是「人才」的證明。
好的學歷，決定了你的起始平台
學歷是求職的敲門磚。 企業在招聘時，第一道門檻就是學歷。
打開招聘網隨便進去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學歷。那我們從另外一個角度來看，公司招聘為什麼要求本科學歷：
首先，我們應該清楚，老闆招人最看重的是解決問題，學歷只是一個參考標準。
其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經驗，是因為招人是一件成本很高事情。
最後， 從個體上看，人的能力與學歷沒有直接的關聯，專科、甚至高中畢業的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業生中，優秀人才的比例更高，這是不爭事實。所以，從本科或者名校畢業生中篩選，比從專科生中篩選出的合適員工幾率更大。
舉個栗子：
假設一個公司要招2個人。每1000個專科生中有1個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。
如果篩選條件是專科，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。
公司是一個商業機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向於從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節省公司的運營成本。
如果篩選條件是專科，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。
公司是一個商業機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向於從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節省公司的運營成本。
之所以有這樣的設定條件為的是節省公司成本，增加工作效率。
結合目前市場招聘規則，反過來想想：如果自己是本科學歷甚至研究生學歷，那機會是不是會多點？
好的學歷，決定了你的生活狀態
好的學歷可以幫你賺更多錢。這很現實！
印度電影《起跑線》中，孩子上私立小學，父母不僅要買學區房，還要跟著面試。為了讓孩子上好學校，父母甚至不惜住到貧民區，裝成窮人，走特困生通道入學。
電影《起跑線》截圖
再回到現實中，拿2018為例，高校應屆畢業生達800萬人，而酬薪是高校應屆生擇業考慮占據首位的因素，從國內招聘網聯合新東方在線發布數據，我們可以看出， 專科起薪2900元，本科起薪高達4500元。
同樣是大學生，本科可以讓你賺更多，每月多賺1600多元，一年至少多賺19200元。
上面公司招聘規則也提到了，絕大多數公司招聘員工學歷仍是重要考察因素。我們不說學歷重要還是能力重要，但是我們應該要知道，如果沒有本科學歷，你連展示能力機會都沒有。
你可能也會反駁說，某某老闆有豪車有豪宅，還不是高中畢業。
每一個成功的草根背後，都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢？你又如何承擔不幸運後果呢？
三毛說：「沒有根基的人，將來走任何一條路，都比那些基礎深厚的人來得辛苦和單薄。」所以，腦子清醒的人，比如王俊凱、關曉彤、易烊千璽、吳磊這些少年成名的明星們，都紛紛選擇了參加高考。那些退役的體育明星們，首選也是去上大學。
學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之後，你會追求更高品質的生活，會理性地思考問題，規劃人生，會更懂得和家人溝通，教育後代的方式也會更加科學。
這些無形的財富，會讓一個人受益終生。
好的學歷，讓人生有更多的選擇權
人生充滿了變數，人生的路有千萬條，你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列車的臥鋪、硬座或站票……
選擇提升自己，提升學歷，也許是放棄安逸，但未來的你，人生會更多種可能。
擁有本科學歷，如果不想著急工作，你可以選擇繼續深造，考研或者出國留學。
不想繼續讀書的，你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務員，考各種職業資格證書，參加司法考試。
本科學歷，可以讓你的人生多一些選擇，擁有更多可能，這些都是無價的。
為什麼要把孩子逼進985、211？何炅、撒貝寧都翻車的節目，給出殘酷真相……
最近有一條評論轉發都很高的視頻，是關於大學畢業生求職的。視頻是一名大學生在節目中質問一位負責大企業招聘的人事經理：
「都是剛畢業的大學生，都沒經驗，985大學畢業的也沒經驗，您為什麼只用他們，不用我們呢？」
這檔節目叫《令人心動的offer》，這是一檔求職觀察類節目，但是卻讓我生出很多教育孩子方面的感觸。
節目中會選擇8 個律師實習生，讓他們通過一系列考核，去爭取2個知名律師事務所的2個工作名額。
人事經理解釋：「區別就是，我問你英語成績，你說你剛過了四級。但是同樣的問題我問到985大學畢業的，他們就不會用4、6級來評判英語水平，他們會說自己雅思多少分、托福多少分。
其次我問你計算機，你是國二剛過，很初級。可是我們公司技術部剛招來的985畢業生，已經是很成熟的水平了……」
「還有你說你學金融的，很忙，在學校里根本沒有時間去接觸外面具體的實踐操作，而985的同學，他們在大三大四的時候，已經參加了大型金融集團的實習，而且最少是六個月……」
事實上，世界上最坑人的謊言, 就是「學歷不重要」。
鼓勵實習生退學的咪蒙，自己文學碩士畢業；當年反對應試教育，毅然決然退學的韓寒，人到中年，卻說「不建議在大學前離開學校」。許多農村的父母都會告訴孩子：「好好學習，考上大學，別像我一樣。」他們磨破嘴皮子，就是不想讓自己的孩子像自己一樣，吃苦受罪。
不要沉迷於短暫而虛無的謊言，不要迷信近乎不勞而獲的成功。努力努力再努力，豐富自己的學識，考上一所好的大學，給自己穿上學歷的鎧甲，才不至於在青春的潮水退去之後，發現自己一無所有。
來源：網絡