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Hi，黑鑽青年們
新年好！
開年通常都是個鬥志滿滿、煥然一新的時刻。每年伊始，我都會看一部熱血劇來為自己打雞血，今天就給你們介紹我剛追完的燃向日劇——《東京大飯店》。
只要說一句它的劇情，相信就會有很多人想看，它的主線故事是：木村拓哉做法國菜。
一群人，一家餐廳，在東京做法餐，他們剛剛開業的目標就是要評上米其林三星。不要笑他們中二，很多人評價這部戲「讓人找回了當年看《中華小當家》的激動」。
本片每集的平均製作費都高達一億日元，導演是目前日劇圈最炙手可熱的女導演冢原亞由子，這位大神之前的代表作包括《重版出來》和《非自然死亡》。
強烈安利你們看熱血又感人的《重版出來》！
導演已經為本片定下了基調，它其實就是一部披著美食劇外衣的職場勵志燃劇，所有的劇情矛盾設置，都非常老派和工整，但是導演把節奏把控得很好，把美食劇拍成了一部當代職場教科書，為你解答三大職場難題。
難題一：你在職場的背鍋踩坑史
本劇開頭，木村就是巴黎一家二星法餐餐廳的主廚，他正在負責法日兩國領導人的外交午宴，但會場突然有一位法國官員暈倒了……
原來這位官員對花生過敏，而他們在備餐時，儘管知道有賓客過敏，但還是有人忙中出錯，誤放了花生油。
木村站出來擔了責任，從此被整個法餐圈子列入黑名單。再也沒有敢僱傭這位在國宴上出錯的廚師……
其實他當初也可以做另一種選擇：立刻在餐廳徹查，找出犯錯的廚師，讓他承擔應有的罪名。但是他沒有這麼做，一來是因為他覺得自己作為主廚也有責任，二來則是因為他具有「硬剛黑歷史的自信」
Too Young Too Simple啊年輕人！
他擔著「罪名」想辦法重新在東京開了一家法餐廳。他相信公道自在人心，他有信心自己只要能持續做出美味的法餐，就會有人認可他。
其實很多人在職場上也是這樣。人非聖賢，誰能不犯錯。有時候甚至不是自己的錯，只是無辜替人頂鍋。
但掩飾黑歷史永遠不是最好的辦法，因為沒有人可以整天在擔驚受怕里，還能好好繼續工作。無愧於心，坦坦蕩蕩，是做好每一件事的心理基礎。在惴惴不安中度日如年，整天擔心被揭穿，是比加班和996都要累人的事情。
劇中還一個很小的細節，木村的新餐廳被人投下病毒，導致員工感染。對手之所以用這個方式陷害他們，是因為一般餐廳感染病毒後都會因為怕失去生意而隱瞞，直到被檢疫部門曝光出來。
但是木村在發現員工感染之後，第一時間主動通知了檢疫部門，讓他們來自己店裡徹查。並且派人主動拜訪了當天來店的所有客人，一一確認他們是否感染，並且在檢疫部門確定店內衛生狀況過關後，才重新開店。
搞他的對手此時都哭暈在廁所了
前女友可能會是你最厲害的對手
難題二：沒有完美的團隊
木材新餐廳能在東京迅速立足，跟他強大的組隊能力分不開。他因為被業界「拉黑「，自己無法出面擔任主廚，就邀請了同樣有著米其林夢的倫子擔任主廚。
鈴木京香飾演的女主廚倫子
倫子雖然料理天賦不如他，但是情商高，內心強大。店裡的各種人際關係，所有事務的最終決策，其實都是倫子在承擔。而木村只要做他的天才傲嬌副主廚就可以了。
同時，為了找回自己當時在巴黎的團隊，他不惜各種死皮賴臉。在開發新菜品上極具天賦的廚師相澤是位單親爸爸，因為要帶女兒不想回到餐廳工作，寧可在家當美食博主。
及川光博飾演的廚師相澤瓶人
木材為了請他，乾脆住到了他家裡，給他女兒做愛吃的甜品，甚至把每天中午女兒帶去學校的盒飯都承包了。同時倫子又一再保證能讓相澤每天按時接女兒放學，他們才最終說服了相澤加入團隊。
這種劇情雖然有點Old School，但日劇特有的召集隊友的熱血套路，我真的可以看10000遍！
木村這套操作其實也適用於現在的管理者，尤其是初創團隊的管理者。大部分人進創業公司都是因為對一個行業的熱愛，但一個人也並不是只有工作，每個人都有各自不同的生活狀況。
充分了解自己「隊員」的困境和擔憂，給他們真正需要的東西。多數普通人都渴望金錢和成功，但不是每個人都把它當成唯一重要的事情。「漲工資」和「畫大餅」不管用的時候，了解每個人「獨特的需求」會是最好的辦法。
劇中木村還不止一次遇到了「間諜」，其中有自己團隊的人叛變，也有別人派進來的眼線；還有比他更傲嬌，各種不肯合作的供應商，他都一一用神操作化解了。
難題三：妥協還是堅持？
因為木村堅持「不隱瞞」的原則，所以雖然他們的餐廳順利拿到貸款並開始營業，但是他擔任副主廚的消息還是很快傳了出去，餐廳的生意幾乎停滯，食材都要發霉變質……
這時候素來傲慢的天才廚師突然同意了大家「曲線救國」的提議——去美食節賣小吃。
於是一群法餐廳的大廚們，帶著自己的手藝和高檔食材來到了美食節，擺起了小攤位，賣起了平民小吃。
他們不僅味道秒殺隔壁攤位，還鼓勵所有顧客把美食照片上傳到社交網絡，為他們做口碑營銷。這波操作666啊，他們的攤位前很快排起了長隊。最終，美食節之旅幫助他們順利度過了開業初期的難關。
「初心」的確是很重要的事情，但比「初心」更重要的是「活下來」。這個「活下來」並不是去偷去搶，而是做出一些暫時的妥協。因為只有先「活下來」，才能有力氣去談「初心」。它不僅僅適用於創業者，對求職者也是一樣重要的。
除了妥協，我們當然也看到了木村作為天才廚師的堅持。他想用法餐「把食物煮熟」的方式，去挑戰在日本「幾乎只能生吃」的金槍魚。
主廚倫子勸他放棄，因為米其林評選就在眼前，他們沒有那麼多時間去研發這麼高難度的菜品。木村卻說了個很好的理由：「為什麼我以前總評不上三星，因為我拿不出讓那些評審真正心服口服的東西啊。」
他深知如果自己不去完成一個巨大的挑戰，就永遠不可能評上三星，所以他堅持著那個幾乎不可能的目標……
我們做一份工作，或是開一家公司，又何嘗不是如此？如果沒有自己的堅持，會很快就泯然於眾人；只有少數堅持下來的人，拿到了屬於自己的「米其林三星」。
這部劇的確很老派，但它的動人之處就在於它的老派，它抓住了人心中無論什麼年代都會被觸動的柔軟部分。
我們曾經熱愛的那些經典日本熱血漫畫，比如《灌籃高手》、《中華小當家》，到如今如火如荼的電競，這種一群夥伴為了一個共同目標去努力的故事，時時刻刻都在打動著我們。
作為一枚摸爬滾打的創業者，觀看這部劇時，我始終在考慮一件事兒：我們的生活和工作都離不開團隊和夥伴，每個在職場上升級打怪的人，都在不斷尋找志同道合的「神隊友」。
因為再強大的人也有失落、低迷、迷茫的時刻，而夥伴就是為你注入能量，與你一同乘風破浪熱的助推器。
我依然喜歡這種老套又熱血的日劇，在特別鬱悶糟心的時刻，不如把自己的生活想像成一部日劇吧！
哪個主角不是要經歷九九十八彎才能修成正果？哪個英雄不是要在無數次試煉中才能找到夥伴與戰友？這麼一想，我的心情就晴朗多了～
當然這部劇除了熱血劇情之外，還有它獨特的「專屬福利」：木村拓哉做法國菜。
真的沒有不看的理由。
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責任編輯：陳泰山 / 編輯：安達