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銀行業「春招」來了！
據中國證券報記者統計，農業銀行、交通銀行、招商銀行、江蘇銀行、南京銀行等多家銀行的總行、分支行、子公司均啟動2022年春季校招計劃。從招聘崗位來看，科技類人才成為各家銀行青睞的「香餑餑」。
近年來，隨著數字化轉型，銀行人員結構正發生重構，技術人才需求急速增長。不少銀行紛紛表示，將培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才。
多家銀行開啟春招
又到一年春招時。
2月9日，交通銀行發布總行金融科技部門2022春季校園招聘公告，擬招聘900人，崗位包括軟體開發工程師、業務分析師等。
從招聘條件來看，交通銀行稱，重點招收本科或研究生階段具有電子信息類、計算機類、軟體工程類、信息安全類、自動化類、數據分析與挖掘類、數理統計類、經濟與金融類等專業學習背景的畢業生。
一般而言，春季校招立春後正式開始。但為搶奪人才，像江蘇銀行等部分銀行早在2022年1月就已經開始了春季校招的網申工作。
值得一提的是，銀行理財子公司也開始了專門的招聘。2月6日，農業銀行官網顯示，農銀理財即日起招聘主要從事資產管理相關的投研交易、風控審計等工作的境內外院校應屆畢業生。
除校招外，銀行的社招工作也在如火如荼進行中。例如，浦發銀行2月8日發布零售信貸部若干崗位的招聘需求。
金融科技人才獲追捧
從招聘對象來看，銀行傳統崗位的需求越來越少，取而代之的是科技類崗位。
交通銀行總行金融科技部門、江蘇銀行總行信息科技部均單獨招納人才，農銀理財還強調具備經濟金融與信息科技等復合專業背景者優先。
業內人士表示，在金融科技方向上，當下銀行業更青睞「金融從業經驗+科技學術背景/思維」的復合型人才。隨著銀行數字化轉型進一步深化，此類人才將持續受追捧。
「銀行的金融科技崗位絕對值得一試，在銀行體系內部學習金融知識並實踐金融知識是難得的機會。」一位曾在銀行金融科技崗位工作過的人士表示。
銀行對金融科技人才的重視也源於銀行數字化轉型不斷推進。「技術人員投入是商業銀行實施金融科技的重要考慮。」有銀行業分析人士說。
在人才引進方面，除公開招聘外，銀行及其金融科技子公司近年來不斷加大對金融科技人才的培養與合作。
數據顯示，2020年，銀行保險機構信息科技資金投入超過2400億元，同比增長21%，信息科技人員數量接近15萬人，同比增長超過17%。
日前，銀保監會辦公廳印發《關於銀行業保險業數字化轉型的指導意見》。《指導意見》指出，要大力引進和培養數字化人才。
《指導意見》明確，鼓勵選聘具有科技背景的專業人才進入董事會或高級管理層。注重引進和培養金融、科技、數據復合型人才，重點關注數據治理、架構設計、模型算法、大數據、人工智慧、網絡安全等專業領域。積極引入數字化運營人才，提高金融生態經營能力，強化對領軍人才和核心專家的激勵措施。
文章來源：電子銀行網
作者：黃一靈
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