中國足協的「上海會議」醞釀了多項新政，前兩天談過限薪、擴軍、外援、歸化和留洋等問題，那麼現在來討論討論限制30歲以上的球員在中乙聯賽報名、參賽和轉會這事，美其名曰的目的是鼓勵年輕球員成長，卻與拔苗助長的U23政策有的一拼，甚至更加不堪，只是不知道這些「損招」都是誰想出來的。
這條還在討論中的新政涉嫌年齡歧視甚至違反勞動法，在世界足壇也是鮮有耳聞，首先在球迷們熟悉的歐洲聯賽，自從博斯曼法案之後，球員們已經爭取到了職業自由選擇權，讓各個俱樂部對球員的控制力大幅度下降，即使沒有博斯曼法案，歐足聯也斷然不會違反歐盟勞工自由流動等諸多歐盟法案，也就是說球員可以自由選擇效力俱樂部、退役時間等。
其次FIFA章程里雖有針對球員轉會的相關規定，卻也只是規定球員轉會的基本條例，而這些條例都是基於國際領域的普遍商業和勞動法並在足球領域內給予明確的條款，在年齡約束上FIFA主要是針對低齡球員去保護未成年球員的合法權益，在高齡球員方面並沒有明確的規定，即便中國足協的新政在「深圳會議」後真的實施，球員們能夠寄望保護自己利益的，也是國內的有關勞動保護法規。
FIFA的相應章程細則，有保護球員合同內應得利益的，有保護未成年球員合法利益的，而各國聯賽自己的「土規定」只要大原則不違背就不會幹涉，FIFA主席因凡蒂諾有龐大的限制球員轉會的方案等待進一步推動，包括限制出租球員人數、限制轉會費和年薪等等，這些也是與中國足協醞釀的新政大方向一致，只有限制老將的政策匪夷所思。
如果這項政策最終實施，最苦的是93一代球員，U23政策他們沒趕上好時候，卻在即將30歲的時候等來這樣的政策，職業聯賽的新陳代謝本應通過市場調節是最為合理也是最為公平的，大多數俱樂部是通過減少與大齡球員續約合同年限，甚至不提供續約合同來完成淘汰，形成聯賽級別自上而下流動的合理通道，通過強制手段強加干預無異於飲鴆止渴。