下崗後社保斷繳幾年，工作後繼續交，斷交的退休時按工齡算嗎？社保一直是大家比較關心的話題，因為社保現在已經成為大家職場生涯中一個不可缺少的環節。其中退休和養老，是大家很重視的東西。最近有網友留言問，下崗後社保斷繳幾年，工作後繼續交，斷交的退休時按工齡算嗎？其實這種情況是很多的，斷繳的幾年，如果沒有補繳的不算工齡。
第一，中間斷繳部分沒有補繳的，不計算為工齡。我們這裡所說的工齡，凡是沒有視同繳費年限的，都是指的實際繳費年限。辦理退休時，一般不看工齡，只看繳費年限（包括視同繳費年限）。不管是下崗，還是因為辭職離職等原因而造成中間斷繳的現象，是非常普遍的。特別是在經濟發達地區，因為人員流動量大，員工跳槽頻率高。很多人跳槽後，不重視斷繳部分的補繳，所以今後在計算退休工齡時，中間斷交部分是不計算為退休年限的。
第二，中間斷繳部分補繳問題應該引起重視。對於中間斷繳部分的補繳問題，目前有的地方是能夠補繳的。按照人社部（2016）132號文件精神，主要是指一次性補繳的問題，即不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，主要針對的是退休前的補繳，但是中間斷繳部分，很多地方是允許補繳的，但是補繳時要按照社保法的規定繳納滯納金，但是增加中間斷繳部分工齡的接續，可以按照規定的年限辦理退休，還可以增加個人帳戶資金餘額，總體上來講還是比較划算的。第三，如何辦理中間斷繳部分的補繳。到了新單位後，如果社保關係不在同一個繳費統籌區的，要辦理社保關係轉移，由新單位人力資源部門協助辦理，辦理社保關係轉移前，如果有斷檔的最好在社保關係所在統籌區內先補繳再轉移，補繳費用由本人全部承擔；如果在同一個社保統籌區內的，不用轉移社保關係，由新單位幫你辦理補繳後直接續保，補繳費用還是由本人承擔。
綜上所述，由於下崗或者辭職離職等原因失業後，造成社保斷繳，其中間斷繳部分如果沒有補繳的，斷繳部分不算繳費年限，也就是說不算工齡，今後在辦理退休計繳費年限時，其斷交的年限或是月份將被剔除，再累計計算繳費年限。補繳上就算工齡。