文：繆禾
在很多人看來，在銀行工作，除了福利待遇好，工資水平也非常不錯，是一難得的「鐵飯碗」。很多人羨慕銀行的工作員工，覺得銀行每天進出的流水巨大，如果按存款來計算獎金提成，銀行的工作員工每月的工資會很可觀。那麼銀行的獎金制度是否真的如此？那麼如果一個銀行員工拉到了一筆5000萬的存款，那他實際能得到多少獎金呢？那麼當一個人如果要取走5000萬的存款，銀行又會怎麼做呢？
先說銀行拉來5000萬的存款。如果銀行客戶經理拉來5000萬元存款，不同的銀行會發放不同的獎金，不同的存款方式獎金也不同，通常在萬分之一到百分之一的水平，也就是說，在5000元到50萬元之間，因為具體情況要看資金的使用情況以及用途，所以存在著很大的差距。因此員工得到的獎金多少也有所不同。根據存款方式，分為定期和活期兩種。
如果這5000萬為定期存款
一般來說，定期存款肯定更受銀行的歡迎，因為對銀行來說，定期存款的存期較長，在這段時間內銀行可以創造出更大的利潤。而對於客戶來說，定期存款年化率一定是高於活期存款的，利益收益這方面也比較合理。那麼關於定期存款的獎金如何計算？如果我們拉到的是要存一年期的定期存款，現在銀行的基準利率一年定期存款為1.5%，很多銀行都會上浮，但不超過2%。
一般來說，大型國有銀行的監管非常嚴格，只有大約萬分之五或千分之五獎金，也就是2.5萬到25萬之間。而且，獎金並不是在拉到存款後立即獎給給員工，而是開始給其中的一部分，然後年終獎在給另一部分。
如果這5000萬存款為理財資金
銀行作為一個以盈利為目的的機構，只有最大限度地利用資金，才能創造更高的價值。在這一點上，就需要讓資金流動起來，也就是理財。
如果拉到的這5000萬資金是銀行的理財資金，就可以為銀行帶來更多的理財收入。銀行的收益越高，銀行員工得到的獎金自然也會越高。
私人銀行或鄉鎮銀行會有更高的獎金
如果你是私人銀行或城鄉銀行的雇員，獎金可能會更高。因為私人或鄉鎮銀行的標準不像嚴格的大型國有銀行，為了刺激員工的工作熱情，許多城市和農村銀行將在國有銀行的標準基礎上增加激勵比率，多的甚至還會給到1%的獎金。此時，如果拉到5000萬的存款，就有50萬的獎金了，絕對是非常可觀的收入了。
不過每個銀行都有每個銀行的獎勵制度，以上的只代表部分銀行，不包括全部。當然有獎就有罰，如果未能達到存款目標的銀行員工也會被扣獎金。這就是為什麼許多銀行會年初、年末這樣的考核期內加大存款活動，或者給老客戶打「苦情牌」，讓他們在短時間內轉幾百萬存入帳戶，為的就是達到業績目標。如果在這個時候，有人想要取走5000萬的存款，銀行人員也不會「捨得」讓你取走。
所以如果有人想要從銀行取走5000萬的存款，銀行內部又會做什麼呢？錢是銀行發展的根基。所以對於5000萬這樣的大額儲蓄客戶，尤其在一些需要進行績效考核期內，銀行一定會想方設法讓你「留下來」。5000萬對任何人來說都不是一個小數目。對銀行來說，更是屬於VIP用戶了。那麼你就可以享受到VIP基本的待遇了。
如果你要取走5000萬存款，這麼大的一筆錢，銀行需要走很多程序，需要提前預約這個是肯定的，因為一般銀行網點一天最多就幾百萬的準備金。首先，在取款前可以打電話給你熟悉的客戶經理進行預約取款，或者是直接去銀行申請。除此之外，《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中明確規定，單筆或者是當日累計人民幣超過20萬元及以上的現金收支需要向有關部門上報。
與此同時，由於取款金額超過了1500萬元，還需要提前一天填寫一個包括劃入行、使用用途、途徑等信息的大額劃轉申請表，發送給計財部，受到央行等監管部門監管。如果是要取現金，銀行會聯繫到你的分行轉帳現金，5000萬現金不是一個小數目，如果你想轉帳，你需要提前報告或者申請落地授權，否則你也無法轉帳這麼大的金額。
而且去銀行取這麼多錢，重量也不輕，估計清點加裝包，至少需要半天時間，銀行也會增加人手專門為你服務的，當然了必須服務好了，否則你萬一以後不再銀行存錢了那銀行不就損失大了，因此，銀行肯定是會為你做好一切安保和服務工作的。因為正常的交易銀行不能阻止你。但是一下子一個銀行沒了5000萬對銀行來說是一筆不小的「損失」。會給銀行帶來一些麻煩。
如果一個個人用戶沒有什麼理由地想要取走5000萬，銀行行長會擔心：您對銀行的服務有什麼不滿嗎？還是其他銀行正在「挖走」你的存款？此時，銀行會為你做很多的公共關係，希望你能把存款繼續留在他們銀行。因此為了留住您，銀行行長可能會提供一些條件，比如在銀行能夠實現盈虧平衡並獲得一定利潤的情況下，對您的存款利率有一定的提高。或者可能會推遲幾天再讓你提款，或者允許你以準備現金的名義分幾期提款。
尤其是在月底和年底，這種公關將繼續加大。等到你取完錢清點好，安全把錢取走以後，銀行行長過幾天肯定會出面至少好好請你大吃一頓的，還會送你好多VIP卡之類的東西。銀行還會對你進行繼續跟進，希望你回心轉意。