原文地址：https://dwz.cn/6dBJf7Bt作者：網際網路職場八卦
前言：人們一般把「拍馬屁」用於諷刺不顧客觀實際，專門諂媚奉承、討好別人的行為。看上去是個貶義詞，但是實際工作中，屢屢有憑藉拍領導馬屁上位的員工，而且在「拍馬屁界」，他們還把他們的行為包裝的中性化，叫做「會來事」，甚至正面化，叫做「情商高」。最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工天天吹捧領導，還2次把工位換到領導旁邊遭同事怒懟：馬屁精，結果蒙了。這是怎麼回事呢？
這位標籤為百度員工的網友說自己有這樣一個同事，完全可以稱得上是演員。當時領導在二樓的時候，為了討好他，員工就把工位換到了經理的旁邊。
自從經理辭職之後，部門又來了個新領導在7樓辦公，結果這個員工又把自己的工位搬到了7樓。其實這個員工能力很差，可是在最近員工晉升的時候，這個員工居然升職了。
該員工最後感嘆：看來只有厚臉皮才能升職啊，我們這些踏實做事的人，就因為不會拍馬屁，結果什麼都得不到，公司遲早會毀在這些人手裡。
有網友說這根本不是百度的原因，現在社會上就是這樣，看不起技術人員，崇尚厚黑學。
有網友說「馬屁精」哪裡都有，雖然他們晉升的方式有點讓人不理解，但是工資漲了就行，誰會管那麼多呢？還有網友說現在在公司就沒碰到過一個各方面都讓我信服和認同的領導和同事，不是專長溜須拍馬吹牛寫ppt，就是什麼都不做不做事也不犯錯明哲保身，要麼就是吃喝**還一路晉升的。
筆者總結：
工作這麼多年，對於職場拍馬屁一事，筆者的觀點就是：對領導禮貌對待，該遵守的職場倫理，遵守即可。如果一門心思的拍領導馬屁、送領導禮物，這真不是在職場發展的長久之計。能把工作做好，能解決問題才是核心競爭力，而會拍馬屁不是。如果萬不得已為了自己生存的更好，可以時不時的討領導開心，但要合時宜並注意分寸。
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