在公司里能夠與領導維護好關係，說明你的職場生涯已經非常順利了;作為下屬要想得到領導的認可，首先最重要的事情就是在領導面前避免亂說話，一旦在領導面前做事口無遮攔，很容易被領導反感，有些不該說的話、或者涉及工作的錯話是絕對不能說的;年輕人行走職場，要明白在領導面前說話是需要技術的，只有自己說的話讓領導聽著舒服，自己在以後的工作中才能如魚得水，這也是年輕人在領導面前必須要做到的事情。

年初疫情爆發時，公司的負責人看不到復工的希望，只好裁掉了一部分同事，隨著進入到三月份疫情變得穩定，領導又想著重新建立團隊，在新年中好好打拚一番，於是上周剛剛招聘了兩個實習生進入公司，雖然都是剛剛畢業的年輕人，但是她們倆在做事態度上卻有很大的差別;其中一位是來自農村的大學生晶晶，在第一周上班時總是第一個到公司，並且在上班時間之前打開電腦整理好自己一天的工作，並且在上班的第一時間向領導彙報工作;而另一個實習生小賈，不僅習慣性遲到，在工作中也是給自己找各種理由，被領導反感後直接辭退了。

像小賈這樣的年輕人，在職場中是普遍存在的，這種人不僅習慣找理由，還喜歡在工作中與同事爭搶利益;在職場中，出現問題退縮，遇到功勞爭搶的人，不僅得不到領導的好感，將責任推得一乾二淨的習慣，也不會在公司里交到朋友，這種自私自利的同事只能越混越差;大家在領導面前，首先要明白領導的喜好，多站在領導的角度上去想想，不要總是帶著情緒與領導交流，才能獲得被重用的機會;下面小編就來為大家分享，在領導面前不能亂說的三句話，來幫助大家不再被領導反感，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、即便領導沒有指出任何問題，也不代表你的方案被認可

相信大家都經歷過這樣的事情，在向領導彙報工作時，明明解決問題的方案已經很詳細了，總想著領導一眼就能看明白，可是領導就是不對自己的方案提出異議;領導沒有及時對下屬的方案做出批示，可能是領導太忙了，沒有過多的時間照顧你的工作;由於領導並不能用過多的時間了解你的工作，在彙報工作的時候一定要清楚簡單，確定執行方案的可行性;因此，有些時候領導沒有提出新的問題，也不代表被認可，可能是領導還沒來得及認真看。

二、提升自己的交際能力，做好與其他部門的工作對接

相信大家在工作中都遇到過跨部門的工作，做好這種工作有效的溝通是最重要的，如何與其他部門的同事交流，並且展開相應的工作，每一個在職場打拚的年輕人都需要明白;相信領導也喜歡讓交際能力強的下屬，與其他部門做工作對接;可能有些剛剛進入職場的年輕人，不明白對接工作的核心，認為領導讓自己與其他部門的同事交流工作，只是在面子上傳達信息而已，一旦抱著這種心態去工作，會嚴重影響工作的進度。

三、替領導傳遞工作，不要做甩手掌柜

由於領導的工作比較忙，將部門中需要安排的工作，讓你代為去傳遞，這是領導信任你的表現，也希望你做好這份共工作;可是有很多的朋友，在遇到這種人為只是替領導傳話，忽略交代任務的重任，就像甩手掌柜一樣告訴同事們就完事了;可能同事們沒有明白你要表達的意思，又不能打擾領導去核實工作，畢竟領導在做重要的事情，結果就是同事們不知道如何去執行工作;因此，領導在給自己安排這種工作時，要肩負起督促的責任，避免甩鍋給別人，才不會改變領導對你的印象。