前言：
疫情期間，很多打工族都在老家還未回到工作所在城市。不過，對於那些房租快到期的自如客來說，卻不是那麼好過，一方面是沒時間找新房子，另一方面則是續約房租漲價太高。
自如，趁你隔離，漲你房租。新冠肺炎疫情就是一個照妖鏡，有的人不顧危險逆行，有的人各式手段賺錢。自如就是其中之一，今天並不是說自如甲醛門這個要命的往事，而是自如在疫情期間漲租的事。雖然沒有要人命，但這坐地起價的手法，自如使得十分自如。不得不讓人「另眼相看」。官方有官方的說法，我們來看看坊間是怎麼議論的。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖。誰想聽自如內幕？已離職員工來分享下自如不為人知的事，留下你想知道的，能回答樓主一定回答。這樣的內幕也是瞬間引起了網友的圍觀與議論。
有網友就問到：管家可以控制房租漲幅嗎？最近續租要漲呀。管家是自己調價還是只能領導批？自如給員工分期權麼？能上市麼？
該職場人回答到。可以，但就是對外口徑，說是系統自動調，他們都有權限，貌似可以比網上掛的價格低15%。計劃2020上市，期權貌似給總監及其以上的。對於是不是只能領導批，這個不清楚，但我知道的，有個租客（也就是自如內部常說的自如客）和管家申請續租價格不變，管家就保持了原先的價格。
也有網友問到。自如為啥研發工資這麼低，好歹也是細分行業里的NO1。你是哪個業務線的，為啥離職？產品還是技術？研發的還知道管家怎麼調價？公司的秘密這麼容易知道嗎？
對於這些問題，該職場人回答道。自如屬於唯上管理，995-9125是常事，而且官僚主義，新員工培訓 一個月學習。如果我是o2o技術那邊的，我就不走了，系統是我們開發做的。
也有網友問到。請問我房子馬上到期，之前也告知說業主要收回房子不能續租了。但現在疫情緊急，找房搬家不方便，我想多租一段時間。我跟管家反映這個想法，管家說不能續租了。您看有沒有可能通過自如向業主協商下啊？
該職場人回答道。我覺得，你可以試試。調高比調低容易，因為續約也有業績。需要領導批，比例高的需要總監，比例低的需要經理，最主要是看關係。看市場好不好出租，好出租，退租續約一樣，不好出租，希望續約。補充一下自如調價的要素：租客和管家關係好。管家差單子完成出房目標。管家和經理關係還不錯。調價幅度符合收益率要求，滿足上述條件續簽的時候基本可以維持原價，畢竟系統調的價人工改是要申請的。
也有網友詢問到。自如盈利了嗎？自如內部員工待遇怎麼樣？今年能上市嗎，不會跟蛋殼一樣上市就裁員吧？自如經理再上是高級經理？還是直接就是總監了？高經年薪有120w麼？自如總監差不多對標外面什麼級別，你自己覺得，能對標到阿里p8麼？
對於這些問題，該職場人回答道。沒盈利，預計今年上市圈錢，工資待遇非常差，一直打算上市，自如的優品已經和智能家居一起玩兒了，我猜上市會裁員。上升渠道是高經、總監、高級總監、VP。我知道的那個華為來的科學家他有120W，你想想，張yz這個級別的才120萬，現在好的數據領域專家都200+，為啥薪資低？窮唄！不具有可比性，自如太low了。
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