人和人的差距,可不只是學歷

2020-09-08   媛創課堂劉媛媛

原標題:人和人的差距,可不只是學歷

久違的樹洞時間,回答了幾封信,分享給大家。

第一封信

我們之間差距會越來越大

媛媛姐你好,我今年21歲,在北京。

初中畢業就不上學,工作6年了。我男朋友是之前很好的朋友,對他還算比較了解,但是他現在在上大學,準備考研了,我認為兩個人在一起差距不能太大,現在也在提升自己,在自考學歷。

身邊的一些朋友說的就比較現實一些,認為我們之前差距會越來越大,他工作後還會遇到很多人,我們兩個最後在一起的幾率很小

我不想就這樣分開,不管以後結果如何,起碼自己不後悔。但是有些時候自己也會多想,所以想問下媛媛姐對於這件事情的看法。

回答:

這個事兒,還真不能問我,得問你自己。

因為你了解他,比我了解他更多。

沒有所謂的真理,什麼異地戀不靠譜,姐弟戀不靠譜,都不是絕對的。

絕對的,是你面前這個人。

他的品性,他的價值觀,他的行事方式。

我兒時的閨蜜,中專畢業就不讀書了,她的男朋友,也是研究生畢業。

她在老家城市月收入兩千,男朋友在北京月入三萬。

後來他們結婚了,孩子六歲了,閨蜜仍然掌握這段關係的主動權。

我的閨蜜,開朗,快樂,善良,漂亮。她的男朋友,內向,略自卑。

在這段關係里,是男的,需要女的。

你看。

第一,人和人的差距,可不只是學歷。

有性格、財富、外貌等等。學歷,只是代表了未來的財富潛力。

第二,如果你沒有安全感,最好的防備不是現在分手,是自我提升。

所以別想了,努力吧,什麼時候你能確定,即便分掉現在這個,我也能找到更好的。

才是人生贏家。

退一步,你才21歲,就算再等兩年分手,也不晚。

第二封信

怕公司領導對我印象差

媛媛姐你好,我來自重慶。

現在遇見一件工作的事情,不知道該怎麼去表達我想要的東西,怕公司領導對我印象差。

我的工作崗位類似於售後客服,白天可以面對面和顧客溝通,工作閒暇之餘都要時刻關注手機消息。這樣的工作方式最近讓我非常難受,時刻在抱怨

我負責兩個門店的顧客,最近顧客的問題較多,我每天下班後很疲憊。工資沒有達到自己滿意的期望,開始心生怨氣。公司又有一個新門店開業,準備讓我去負責(我的崗位公司目前只有我一個),我心裡非常牴觸,和人事說自己精力不夠,不想去負責新門店。

我想要的不只是加工資,而是想要增加休假的時間。但我不知道怎麼去和人事溝通。感覺自己談判力太不夠了。加上我害怕與領導溝通,缺乏自信。

請問媛媛姐是否有好的方式和方法,讓我戰勝這樣的恐懼感和無力感?或者有相關好書推薦?

回答:

上次我回復一個女孩的信,她和室友溝通有問題,我告訴她,去讀《非暴力溝通》

你們在後台留言責怪我,好敷衍。

哈哈哈,那我今天詳細地說一下應該如何表達吧。

首先,明確告訴你,沒有幾個領導,喜歡下屬向他提要求的。

所以如果你希望領導對你完全滿意,時刻滿意,那只能當任人宰割的小綿羊,苦活兒累活自己上。

但是也沒有幾個領導,奇葩到一旦你提點要求,就立刻解僱的。大多數正常的領導,都是看你平時的表現。平時表現好的,提出要求那是合理訴求,平時偷奸耍滑的,還提要求,那是自尋死路。

所以你一定要克服兩個思維上的錯誤模式。

第一,我絕對不能讓任何人感覺到不舒服。

第二,我只要做一件事令他人不滿意,他就會不喜歡我整個人。

當你去提要求的時候,可以這樣說。

第一步,說事實。

注意,是事實,不是感覺。

不要說,我一直都在加班。

領導會覺得,你沒有一直都在加班。

你可以說,最近五天,我加班的時間都超過了5小時,這種真正的事實。

第二步,說感受。

明確表達,我有些累了,會擔心,擔心工作做不好,也擔心自己的身體。

第三步,說需要。

用這樣的句式表達:我需要休息,需要有時間來總結和提升。

最後,說請求。

你希望對方做什麼,越具體說明越好。別含糊,否則對方猜錯了,反而會加劇矛盾。

以上就是非暴力溝通的內容。

學會了非暴力溝通,再加一點職場溝通技巧。

讓領導做決定,不要替領導決定。

把要求,變成請求。

最後和領導說一聲:您看行嗎?如果公司目前的狀態不允許的話,我還是可以自我克服堅持一陣子的。

我們都很不擅長提出請求,無非是害怕被人不喜歡,也害怕被拒絕。

但正如《被討厭的勇氣》中所說,只有擁有了被討厭的勇氣,你才算是有了真正的自由。

第三封信

招架不住朋友的負面情緒

媛媛姐你好,我的問題是:如何回應朋友的負面情緒。

我是一個性格比較安靜溫和的女生,姑且算善於傾聽吧。上學時候大家都挺喜歡找我聊天的。但我身邊有個朋友,想法比較消極,找我的頻率相對高。

如果我表示贊同她的想法,就約等於我們倆共同把負面情緒放大了,一起吐槽,一起抱怨。我又是個消化情緒很慢的人,這些負面或多或少會影響到我。

如果我反駁她的想法,又會在情感上傷害到她,就仿佛跟那些壞人壞事一起,站在了她的對立面。這是我感到為難的點。

很多時候我都覺得招架不住,甚至為此看了一些心理諮詢的書,但沒什麼用,我自己最近的生活也一團糟呢。想問問媛媛姐,有沒有什麼合適的處理方法。

如能回復,不勝感激。

回答:

不要招架。

你一天有多長時間呢?

12點睡覺,8點起床,醒著的時間是16小時,一日三餐1.5個小時,刷牙洗漱上廁所1.5個小時,花在路上的時間1.5個小時,放空拖延1.5個小時。

你自由的時間,本身就少得可憐。

你有多少事情要做呢?

要學習,要健身,要和父母家人保持聯繫,要消化生活的壓力,要看電影、綜藝保持開心。

並不是說一定要找,對自己有用的朋友。

《他人的力量》里說,關係有四個層次。

第一層次,是孤立的狀態。

第二層次,是消耗能量的狀態。

第三層次,是溫水煮青蛙狀態,看上去關係好,等你反應過來,已經沒有多餘的力氣反抗了。

第四層次,是能量補給站。

如果一個朋友,總是在消耗你。

那麼你就要問自己兩個問題:

我很閒嗎?

我有那麼缺朋友嗎?

第四封信

下意識拿兩個孩子比較

媛媛你好,我是一個經常看你直播的媽媽,首先要謝謝你每次的分享。

我有兩個孩子,年紀相差8歲。小兒子今年上初中了,學習成績不太好。

但大兒子成績很好,從小到大我們不太管,所以也沒有什麼關於教育孩子的經驗,面對成績不好的小兒子不懂怎麼辦。

我沒什麼文化,沒法給孩子講題(大兒子在外面讀書沒法教弟弟,也沒經濟條件上補習班),本身脾氣容易暴躁,脾氣上來了就會罵怎麼這麼學都學不會,會下意識地拿兩個孩子比較。但脾氣過了我又會很後悔。

我覺得這樣的比較,很傷小兒子心,幸虧孩子比較懂事,知道我就這個脾氣,不記恨我,我是因為實在太著急孩子成績了。想問問媛媛,怎麼控制自己脾氣,好好跟孩子交流。

回答:

老師會更喜歡聽話的孩子。

家長會更喜歡優秀的孩子。

你只是正常媽媽,不是壞媽媽。

這是人的本性,不必自責。

你們知道,我家裡有三兄妹,個性絕不相同。

大哥隱忍忠厚,二哥內向細緻,至於我,是個異數,屬於家長眼中的不聽話卻優秀的孩子。

我媽更喜歡我們三個中的哪一個?

這個問題,我從來沒有思考過。

長大後才知道,這也是我媽的成功之處。

我有個大學同學,女孩,是家裡兩姐妹的妹妹,賢淑懂事,是被媽媽偏心的那個。

偏心到什麼程度呢?我們去她家裡玩,她媽媽會直接告訴我們,不太喜歡姐姐,不如妹妹聽話。

姐姐自然也能感受到這種偏心,一個北京人,報考學校的時候,直接南下廣州,每次給家裡打電話,更多的找爸爸接聽。

看到她們兩個的樣子,我才深深意識到自己的幸運。

兄弟姐妹之間,本身是有競爭性的。

心理學上講,因為生存資源不足,孩子們會爭先恐後地去爭取父母的注意力,以得到更多的喂食機會,這也導致了排行不同的孩子,性格會相差很大。

如果老大懂事,老二會叛逆。

如果老大學習不好,老二會努力學習,表現得更優秀。

如果老大不靠譜,老二反而會貼心。

所以兄弟姐妹之間,會互相塑造彼此的性格,甚至會發生分裂。

這就是進化心理學的觀點,但母愛,能克服進化的本性。

我媽其實有自己更喜歡的孩子,她更喜歡大哥。

老大來到這個世界的時間最早,給予母親第一次做媽媽的驚喜,因為後面有弟弟妹妹,所以懂事早,更令人心疼。

但是作為弟妹,我們一點也不嫉妒,因為我們也很愛大哥,他為弟妹,犧牲太多。

更因為,我媽做到了一件很牛的事,因為她對每個孩子的愛,濃度都很高,高到她很少讓我們感覺到被比較,高到,讓我們覺得每一個人都是必不可少,對她都很重要。

這些感覺,在成長過程中,被一遍遍地,用母親的行動和語言傳達。

媽媽每次都告訴我們,三個孩子是一樣的,也說服我們,也說服她。