為加強對駐在單位黨員領導幹部的監督管理，完善監督機制，近期長武縣紀委監委派駐組依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，對駐在單位監督範圍、重點對象重新摸排，建立廉政檔案，實施精準監督。
完善監督內容。廉政檔案主要包括領導幹部任免情況、人事檔案情況，因不如實報告個人有關事項受到處理的情況，巡視巡察、信訪、案件監督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況，開展談話函詢、初步核實、審查調查以及其他工作形成的有關材料，黨風廉政意見回復材料，其他反映廉政情況的材料等6大方面內容，進一步完善了履行監督職責的基礎性工作。
掌握廉政情況。此次建立的廉潔檔案，包括現任科級領導幹部任科級幹部以來的6大方面相關情況，特別是實施對第一種形態的函詢、談話提醒、批評教育、書面檢查、誠勉談話等情況，切實畫好畫全領導幹部的「廉政畫像」，讓監督有據可依、有據可查，使監督精準化、動態化、痕跡化，發揮監督實效。通過廉政檔案，可以在領導幹部選撥重用、評先評優等方面全面向組織人事部門提供其任職期間遵守黨紀政紀和展職盡貴等信息，使組織人事部門更加確、全面地了解和掌握幹部的表現，有效防止選人不准、用人失誤和查用脫節，為黨管幹部把好關，同時，通過對廉政檔案進行綜合分析，能及時發現和糾正存在的普遍性、傾向性問題，促進不斷健全完善相關制度，強化對領導幹部的教育、管理和監督。
促進廉潔自律。廉政檔案具有歷史性、真實性、原始性的特點，領導幹部在填寫廉政檔案時，是對自己個人事項報告受處理、群眾反映問題線索處置、執紀調查情況處理、廉政意見回復等情況的回顧過程，同時也是一個自我提醒、自我教育、自我反思的過程，能發揮廉政教材和「警示鏡」作用，促進領導幹部進一步規範廉潔從政行為，強化廉潔自律。
加強常態管理。推行提醒談話、警示談話、廉政談話常態化，既對幹部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒警示；又對一些習以為常的小毛病「小題大做」、防微杜漸；更對一些傳染性、危害性強「四風」問題早打「預防針」，防止小錯釀大錯，大錯釀大禍，落實嚴管厚愛要求、促進紅臉出汗成常態的有效舉措。
截至目前，已建立科級幹部廉政檔案670份。各派駐紀檢監察組將對廉政檔案進行及時更新、動態管理，做到能及時、準確、完整地掌握駐在部門科級以上領導幹部廉政實際情況，讓監督更加精準有力。
（駐自然資源局紀檢組 李衛華）