年輕人出外闖蕩的時候，經常聽到老人家諄諄告誡哪些事不能做，遠離哪些居心叵測的壞人，這些就是老人家的經驗，都是他們悟出來的人生規律，能讓你少走很多彎路。職場同樣如此，有許多不成文的規則和禁忌，不懂這些規則的人，往往都會碰的頭破血流。下面小編就來為大家分享，在職場中需要明白的五個職場規律，來幫助大家的工作更加得心應手，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、少數管理多數
只要有人的地方，二八定律就會存在，看看你的單位，是不是少數的幾個領導在管理上百個員工，十個普通員工的工資比不過一個技術人員的薪資。當你踏入職場的時候，一定會見到很多雙標的現象，總有那麼少數人凌駕於公司的制度上面，享受著高出其他人的特權，不要為此感到奇怪，更不用因此憤憤不平。職場的規則就是如此，少數精英管理多數的普通人，不論公司的業績多麼突飛猛進，員工的利益增幅都很有限，明白這個現實，才能擺正心態。所以說，大家在職場中打拚，弄明白少數人管理多數人的道理，才不會再憤憤不平。
二、結果比努力重要
很多人以為只要工作勤快就能得到領導的認可，只要努力就一定會有收穫，然而在實際生活中一切都以結果為導向，領導只看你能創造多大的價值，而不是看你付出了多少努力。想要在職場取得成就，就要放棄那些無意義的努力。學習永遠比勤快更重要，你只有不斷的提高自己，將工作做得更好，才能贏得更多的機會。所以說，大家無論努力做什麼事情，都要時刻明白結果比努力更重要。
三、別討好任何人
你對別人越熱情，往往人家就不越把你當回事兒，人性就是這樣的奇怪，太容易得到就不會珍惜了。不要試圖討好每個人，那樣你會很累，而且還沒有效果。對人不能太熱情，那樣對方會生出傲慢的心理，當然了你也別刻意對別人冷漠，維持基本的禮儀便足夠了。你沒有義務滿足別人的期待，不要把自己看的太卑微，沒有人比你高貴，既然都在一塊上班，你們的層次不會相差太遠。所以說，大家在與同事們相處時，儘量不刻意去討好別人。
四、同事不能當朋友
每個人在單位里，總有些相處不來的同事，工作上處於敵對狀態，平時見面都不會說話。也會有些心意相通的朋友，大家關係很不錯，平時經常一塊吃飯唱歌，甚至無話不談。不過有點你要記住了，無論多好的同事都不能當作朋友，否則很容易被利用。別忘了你和同事有利益上的競爭，有些話題會非常的敏感。再好的同事都不能當作朋友，除非你們已經沒有了利益上的連帶關係。所以說，大家在與同事們相處時，不要忘記存在的競爭關係。
五、利益要平均
不要以為只有領導者才需要學習平衡術，其實任何想在職場取得成就的人，都要懂得平均各方的利益。平時工作的時候，但凡牽扯到別的部門或者同事，都要站在對方的角度思考問題，找出對方的利益需求。尤其是多方協同合作的利益，更有維持好彼此的平衡狀態。只有善於平衡術的人，才能避免一些不必要的麻煩。所以說，作為普通的上班族，在與領導相處時也要做到利益上的平均。