小夥伴們~~
2019年就要接近尾聲了
勤奮的你
想不想找個工作
或者換個地方繼續努力呢~
今天
小編給大家整理了一些招聘信息
趕緊看過來吧~
賀蘭縣人民政府辦公室 賀蘭縣審計局選調工作人員
為進一步優化幹部隊伍結構，加強幹部隊伍建設，經研究，決定公開選調賀蘭縣人民政府辦公室和賀蘭縣審計局工作人員。為確保公開選調工作的順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、選調名額及崗位
公開選調公務員崗位人員6名。其中：賀蘭縣人民政府辦公室選調人員4名，主要從事文秘、政務督查及政務公開等工作；賀蘭縣審計局選調人員2名，主要從事政策跟蹤審計、財政金融審計等工作。
二、選調範圍
全區各級黨政機關在編在崗公務員，使用行政編制的群團機關工作人員、參加全區公務員統一招考錄用的參照公務員法管理單位的人員。
三、選調人員資格條件
（一）基本條件。
1.政治素質良好、品行端正、遵紀守法、勤奮敬業、身體健康；
2.新錄用公務員服務期滿5年以上（截止日期為2019年10月31日，含試用期）；
3.年度考核均為稱職及以上等次；
4.具有國家教育部門承認的普通全日制大學專科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1984年10月31日以後出生）。具備研究生學歷的，年齡可適當放寬至38周歲以下（1981年10月31日以後出生）；
5.法律、法規規定的其他條件。
（二）崗位條件。
1.縣人民政府辦公室選調人員需具有較強的公文寫作能力、口頭表達能力、組織協調能力；
2.縣審計局選調人員應具備審計、會計、稅務、財政金融、財務管理等相關財經類專業知識，或有審計、會計、財政、稅務工作經歷。
四、有下列情形之一的，不能參加本次公開選調
（一）受過黨紀政務處分尚在影響期內的或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
（二）按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員迴避規定（試行）》需要迴避的工作人員；
（三）幹部人事檔案中「三齡兩歷一身份」存疑的;
（四）本人為失信被執行人的；
（五）法律法規及有關政策規定的其他情形。
五、選調程序和辦法
（一）發布公告
賀蘭縣人民政府門戶網（http://www.nxhl.gov.cn/）、賀蘭縣黨建網（ http://www.nxhlxdj.gov.cn/）同步發布選調公告。
（二）報名
1.公開選調採取個人自願與組織推薦相結合的方式。
2.報名時間：2019年11月23日至12月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，雙休日不休息)。
3.報名地點：
（1）賀蘭縣人民政府辦公室：賀蘭縣政務服務中心B座225室報名。聯繫人：朱佳利，報名諮詢電話：0951-8064368，13519209568，傳真：0951-8067453，郵箱：hlxzfb2010@163.com
（2）賀蘭縣審計局：賀蘭縣政務服務中心A座706室報名。聯繫人：王思思，報名諮詢電話：0951-8996010，13995180659，傳真：0951-8996010，郵箱：nxhlsjj@sina.com
4.報名方式及要求：採取現場報名方式。報名人員在上述網站自行下載填寫《賀蘭縣人民政府公開選調工作人員報名登記表》《賀蘭縣人民政府公開選調工作人員資歷量化表》（見附件）（以下簡稱《報名登記表》《資歷量化表》），經本單位主要負責人簽字同意並加蓋黨委(黨組)印章。
5.報名需提供材料：報名人員有效居民身份證、畢業證、學位證原件及複印件;公務員登記表或公務員錄用審批表、近三年年度考核登記表複印件（加蓋組織或人事主管部門印章，並簽署「複印件與原件一致」）;《報名登記表》《資歷量化表》（一式三份）;近三年受表彰獎勵情況相關證明材料；近期2寸正面免冠紅底彩色照片3張。
（三）資格審查
在收到報名者提交的《報名登記表》《資歷量化表》及相關材料後，縣人民政府辦公室和縣審計局三個工作日內完成報名者資格審查。對符合條件的，在《報名登記表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報名者一次性告知。資格審查將貫穿選調工作全過程。
（四）確定初步人選
採取資歷量化和面試的方式確定初步人選。
1.資歷量化：實行百分制，根據《資歷量化表》所列指標，計算報名人員的資歷量化總分。對提供佐證資料原件進行審查，符合條件的全部進入面試。如提供虛假資料的，一經查實，取消選調資格。
2.面試：由選調工作領導小組具體實施。採取結構化面試方式進行，主要測試報名者的基本素質及適應選調崗位要求的專業水平和能力。採取現場抽籤確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。
3.確定考察對象：面試結束後，按照資歷量化占40%、面試成績占60%的方式計算總成績，總成績均保留小數點後兩位數字。依據總成績從高分到低分，按照1:2的比例確定考察人選（最後一名成績並列者一併列入），並將考察人選在相應的範圍內公布，並以書面或電話形式及時通知考察人選和所在單位。若初步人選數達不到規定的考察比例，由選調工作領導小組研究，可適當降低考察比例。
（五）組織考察
考察組採取廣泛聽取意見、查閱幹部檔案、核實身份證明材料等方式，對初步人選進行考察，主要考察初步人選的政治思想、工作實績和廉潔自律等情況。
（六）確定選調人選
考察結束後，選調工作領導小組根據考察對象的綜合成績(綜合成績=總成績×70%+考察組評分×30%)，召開選調工作領導小組會議，按公務員選調計劃數1︰1的比例，集體研究確定擬選調人選。因故未完成選調的，空缺的崗位從高分到低分依次遞補，或通過追加考察確定。
（七）體檢
賀蘭縣人民政府辦公室負責組織擬選調人員參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢後，由體檢醫院作出是否合格的結論。如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分遞補體檢對象。 體檢費用自行承擔，時間、地點另行通知。
（八）公示
體檢結束後，對擬選調人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）辦理調動
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理正式調動手續；無法辦理調動手續的空缺崗位，經選調工作領導小組研究後，從高分到低分依次遞補。如遇其他特殊情況，經選調工作領導小組研究後，可減少選調名額。
六、組織領導
成立賀蘭縣人民政府公開選調工作人員工作領導小組，領導小組下設工作組，由縣委組織部、縣紀委監委、縣委編辦、縣人民政府辦公室和縣審計局負責人組成，共同組織實施選調工作。
七、其他事項
（一）報名人員要自覺遵守選調工作的有關規定，對提交信息、資料的真實性負責。凡有弄虛作假者，經查實後一律取消選調資格。
（二）從事選調工作的人員，必須遵守選調工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。嚴格執行迴避制度，對工作中的違紀行為，按有關規定嚴肅處理。
（三）選調過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。監督舉報電話：0951-8063266 (縣委組織部)。
（四）本公告未盡事宜，由賀蘭縣人民政府辦公室公開選調工作人員工作領導小組負責解釋。
附件：1.賀蘭縣人民政府公開選調工作人員報名登記表
2.賀蘭縣人民政府公開選調工作人員資歷量化表
靈武市禁毒委員會辦公室招聘工作人員
因靈武市禁毒委員會辦公室工作需要，現面向社會公開招聘5名禁毒社工。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持專業匹配、人崗相適的原則。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
1.擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則；
2.遵紀守法、作風正派、熱愛禁毒工作、責任心強，無違法犯罪記錄；
3.具有較強的工作能力、業務素質、服務意識及奉獻意識，有計算機基礎；
4.身體健康，五官端正，無傳染性疾病，左右矯正視力5.0以上；
5.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，不得有紋身、不得有U型腿；
6.具有全日制大專以上文化程度；專業院校畢業生、烈士的配偶、子女、因公犧牲人民警察的配偶、子女在同等條件下優先考慮；在公文寫作和計算機專業有特長的優先錄用；從事過公安輔警、禁毒社工工作的在同等條件下優先錄用。
7.具有靈武市戶籍，年齡18-30周歲，性別不限。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在被調查處理的；
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.直系親屬有違法犯罪記錄的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年11月28日至12月3日（上午9：30至12：00，下午15：00至17：00），工作日受理報名，逾期不再補報。
2.報名地點：靈武市人力資源服務有限公司二樓（靈武市西平東路東苑小區北門口），聯繫電話：0951-4679486。
3.報名方式：本次報名採用現場報名方式，報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證（大專及以上學歷還需提供學信網教育部學歷證書電子註冊備案表）及其他證書原件，並附複印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片6張。經審查符合報考條件的，填寫《應聘信息登記表》。靈武市人力資源服務有限公司對報名人員提供資料進行初審，市禁毒辦對報名人員提供資料進行複審。
4.報名人員所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）筆試
1.筆試人員：通過資格審核確定參加筆試人員。
2.筆試內容：專業知識80%，公共知識20%。
3.筆試範圍：公共基礎知識、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》、《寧夏回族自治區禁毒條例》。
4.筆試地點和時間：由市人力資源服務有限公司發布筆試通知，公布考試時間、地點和參加筆試人員名單。考生參加筆試必須攜帶准考證、身份證。
（三）面試
1.面試方式：採取結構化方式進行，面試重點測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達能力等綜合素質。
2.面試通知：由市人力資源服務有限公司發布面試通知，公布考試時間、地點和參加面試人員名單。考生參加面試必須攜帶准考證、身份證。
3.面試時限每人10分鐘，面試分值為100分。
4.面試成績達不到60分（百分制）的，取消應聘資格。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
1.根據考試總成績，按照面試人數與招聘崗位數排名從高到低確定參加體檢人員。考試總成績出現並列時，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
3.應聘者對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.應聘者要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢、復檢費用由個人承擔。
四、公示及聘用
靈武市人力資源服務有限公司跟據應聘人員考試總成績，結合體檢情況，提出擬錄用人員名單，並在「靈武市人力資源服務有限公司」進行公示，接受社會監督。公示期3天，公示期結束後，對無異議的應聘人員辦理擬聘用相關手續。
蘇銀產業園公開招聘
寧夏蘇銀產業園開發建設有限公司作為蘇銀產業園國有資產出資人和國有資產經營的授權代表，因工作需要，現面向社會公開招聘業務骨幹，真誠歡迎勤勉、敬業的有識之士加盟。
一、招聘崗位及要求
二、薪資福利及待遇
一經錄用所有應聘人員，簽訂正式勞動合同，並按照國家規定繳納五險一金，待遇從優。住房保障：可享受管委會人才公寓使用政策。
三、報名方式、時間
登錄中國銀川人才網（http://www.zgycrc.com），點擊進入「寧夏蘇銀產業園開發建設有限公司招聘簡章」，下載填寫《蘇銀開發建設公司工作人員應聘報名表》，發送至指定報名郵箱：sykfzp@163.com。郵件主題及文件命名格式為：「崗位名稱」+「姓名」（標註不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名）。報名截止時間為2019年12月4日17:00，報名諮詢電話：0951-6091050、6071560，恕不接待來人。
四、報名注意事項
1、報名需提供相關證件：身份證、學歷證書、學位證書、 職稱證書、職業資格、獎勵證書、業績證明等掃描件。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的「國外（境外）學位學歷認證書」。以上資料隨同報名表一併發送至指定電子郵箱。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、每人只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。已通過資格初審的，不得更改報名信息。
3、有下列情形之一的，不得報考：
現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
有政策規定或協議明確2019年12月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省市規定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
五、筆試
1、科目
筆試科目均為《綜合知識與能力素質》，總分100分。筆試內容包含相關專業試題、綜合能力測試、申論三部分。考試時間為100分鐘。
2、筆試時間和地點
筆試日期：2019年12月7日。
筆試地點：另行通知。
3、應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、 退場。
六、面試
1、統一筆試閱卷結束後，擇優確定參加面試人選。招聘部門在面試前負責對參加面試的人選進行資格複審。沒有通過資格複審的，取消面試資格。
2、面試為採用無領導小組討論與半結構化方式，按照招錄有關要求組織實施。
七、體檢背調
按照面試結果排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單。對體檢合格人員由招聘單位組織背景調查，並根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、背景調查不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘主管部門提出是否遞補的意見。如遞補，則從面試人員中擇優選取。
八、其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
【來源：綜合整理】