天津2019年人才引進落戶流程

2019-07-25     天津落戶政策解讀

在和平區民生服務大廳的居住證申領窗口前,張玲悅遞交材料後,不到5分鐘就完成了整個申領手續。她告訴前沿新聞記者:「20個工作日後我就能拿到居住證了,因為媽媽已經有居住證,可以根據她的居住證來辦,而我在天津有上學的信息,證明我在這邊就可以辦了,這樣考駕照就方便多了」。另外,前沿新聞記者了解到,《天津市居住證管理辦法配套實施細則》正式實施後,居住證受理單位改為公安派出所、公安人口服務管理中心及受公安機關委託的流動人口服務管理機構。據悉,居住證積分入戶申報由用人單位登錄相關網站,於每年上半年的1月至4月、下半年的7月至10月提交申請,提交申請的截止時間是上半年截至4月30日24時,下半年截至10月31日24時。天津落戶政策 非應屆畢業生戶口辦理規定

天津的落戶政策,關鍵是他們需要一個人事局的接受函,單位得有意願和能力讓你落戶,非應屆生天津戶口才能得以辦理。

一、應屆生落戶天津似乎比較容易,只要是正規的本科生,有工作就可以了;在天津上學的即使沒找到工作也可以與教委人才、北方人才簽訂委託協議,把戶口掛靠在天津。

二、往屆生把戶口遷到外地的

1、引進人才戶口

本市企業引進的具有研究生以上學歷人員在我市註冊的企業工作,准予本人、配偶及其未成年子女在津落戶。

外省市具有大學本科學歷(只限於全日制普通高校的畢業生,不含業大、職大、自學考試等成人教育取得本科學歷的人員),年齡在35周歲以下的,已在我市註冊的企業工作並簽訂勞動合同的,允許本人戶口遷入我市,農業戶口可辦理"農轉非";在我市註冊的

企業中工作滿3年,具有合法固定住所的,可申報其配偶及未成年子女戶口遷入我市,並可辦理"農轉非"。具有我市常住非農業戶口的本科學歷人員,已在我市註冊企業中工作滿3年,要求配偶及子女遷入我市或"農轉非"的,可參照此規定辦理。需提交個人書

面申請、身份證複印件、戶口簿複印件、單位或居(村)委會證明、結婚證複印件、學歷證書複印件、引進單位證明、勞動合同複印件和單位營業執照(副本)複印件。


申請人須提供的有關材料: 申請書(申請人與被投靠人同時簽字);申請人及隨遷人的《戶口簿、》《居民身份證》;被投靠人的《戶口簿、》《居民身份證》、《結婚證》;離婚人員須提供《離婚證》和離婚協議書或離婚調解書;住房證明(是指屬於申請人、被投靠人本人或者直系親屬的合法住房);單位或村(居)委會證明(投配偶落戶的。不需提交被投靠人單位證明)、暫住或寄宿人口登記表;隨遷人如系獨生子女的,須提供《獨生子女證》,二胎以上(包括二胎)的子女須出具准生證,超計劃生育的須出具徵收社會撫養費原始依據;其它必須的證明材料。與往年相比,今年的《計劃》更加突出高端,需要院士、國家或省級「千人計劃」人選、國家特支計劃人選、教育部「長江學者」、傑出青年、天津市特聘專家等榮獲國家或省部級人才稱號的崗位共有321個,占總數的 30.5%;要求博士學位的崗位有584個,占55.5%;要求副高以上職稱的崗位有545個,占51.8%。2、幹部調動規定

本市從外省市調入幹部,凡屬具有大本學歷並具有中級以上專業技術職稱,或雖不具備上述學歷、職稱,但確有真才實學,單位急需的專業技術人員由調入單位主管人事部門將商調手續、本人檔案及其他有關材料呈報市人事局審批辦理;天津駐軍部隊符合軍

官家屬隨軍條件的,由部隊師以上幹部部門報市人事局審批辦理;符合解決夫妻兩地分居、天津知青回城安置及家庭生活特殊困難等政策規定調津的,由接收單位主管人事部門呈報,市人事局審批並辦理調動手續。

本市幹部調往外省市,由幹部所在單位主管人事部門,憑對方地縣以上政府人事部門同意調入函及公安部門開具的戶口准遷證呈報市人事局審批辦理調出手續。

3、藍印戶口

自2007年4月1日起,購房申辦藍印戶口的條件為,購買價值100萬元的商品房辦理1戶;投資申辦藍印戶口的條件為,200萬元辦理1人,解決範圍為投資企業法定代表人、投資者本人及配偶和未婚子女,且需有本人名下住房。

4、改派

本年底前經過學校進行改派,如果超過年底則直接找天津大中專畢業生就業指導中心改派。

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今年的《計劃》首先突出產業特點,對列入天津市「十三五」規劃的重點產業以及其他戰略性新興產業的人才需求進行了摸底,著力推進人才開發與產業結構、崗位需求的緊密對接。二是突出高端,需要院士、國家或省級「千人計劃」人選、國家特支計劃人選、教育部「長江學者」、傑青、天津市特聘專家等榮獲國家或省部級人才稱號的崗位共有321個,占總數的30.5%。要求博士學位的崗位有584個,占55.5%;要求副高以上職稱的崗位有545個,占51.8%。需要本科或碩士的崗位,則要求具備豐富的工作經驗,為用人單位緊缺急需人才,到崗後即給予豐厚薪酬。三是突出海外,今年對海外高層次人才的需求量大幅增加,需要海內、外人才的崗位有938個,專門面向海外人才的崗位有72個,比去年增長了42%。此外,今年對海外高層次人才的需求量大幅增加,需要海內、外人才的崗位有938個,專門面向海外人才的崗位有72個,比去年增長了42%。

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