新華社發布的遙感衛星「熱值」觀測數據顯示，成都企業復工復產走在全國前列。成都市人社局黨組書記、局長蘇鵬在3月2日上午舉行的成都市統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上表示，「這表明破解企業用工需求瓶頸的措施取得了階段性成效。」
其表示，奪回前期損失，3月至關重要，後三季度開足馬力尤為關鍵。據悉，企業用工保障已經成為成都市人社局的「一號工程」。尤其是，成都將建立跨區縣、跨企業「共享用工」調劑機制。
成都出現企業員工返崗高潮
日均返崗超過8萬
「從正月初三開始，我們全面實施24小時用工調度保障制度，廣泛組織動員，全力保障醫療防控物資生產企業用工需求，協助29家醫療防控物資生產企業解決緊急用工9229人。」蘇鵬表示，近一個月來，成都著眼企業需求，堅持問題導向，供需兩端發力，為企業復工復產打下了良好基礎。
同時，快速落實成都市穩經濟「20條」措施，已向6298戶企業發放穩崗補貼6.4億元，為3636戶企業發放培訓補貼3.5億元，為31.8萬戶企業減少社保繳費18.3億元。
成都東站復工專列
值得注意的是，近兩周成都出現了企業員工返崗高潮，日均返崗超過8萬人。蘇鵬表示，成都聯動11個部門持續開展「路上、線上、安心、志願、信心、提能」企業用工保障六大行動，創造返崗條件，暢通用工渠道。目前，已累計協助企業組織返崗員工超過200萬人，全市工業企業員工在崗率73%，其中規上企業75%，農業龍頭企業員工在崗率90%，服務業百強企業員工在崗率60%。
但是，由於受供應鏈和市場影響，部分企業難以準確預判用工需求；外出務工人員擔心出行不安全、上班被感染，存在觀望心態；很多人不適應網絡招聘等原因，導致全市工業企業在崗率較去年同期少近20個百分點、重點企業要實現滿產尚有10萬員工缺口；服務業百強企業到崗員工24萬人，尚有16萬人左右的缺口。
建立跨區縣
跨企業「共享用工」調劑機制
目前，用工短缺現象各地普遍存在。蘇鵬表示，誰先破解這一困境，誰就能在「推動企業穩產滿產超產上搶得先機，為爭取產能轉移、做強產業鏈條、擴大產品訂單創造先決條件，進而為實現全年目標奠定堅實基礎。」
一項最重要的工作是全面保障重點企業用工。
據悉，成都將強化規上企業聯絡員責任，逐戶提供定製化服務，及時發布用工需求清單，採取餘缺調劑、跨區域招聘等方式，定需、定向、定點組織輸送，既解決企業應急需求，又謀劃全年用工儲備。
同時，成都還將持續加大政策精準支持力度，比如快速落實社保減、免、緩和就業返、補、貼等惠企政策，系統研究支持企業穩產、滿產、超產的梯度激勵政策。
對域外轉入產能、新增產品訂單、擴大生產規模、引入產業鏈企業，該局將聯動發改、經信、商務、規自等部門研究制定「一企一策」配套支持激勵措施。
蘇鵬表示，成都將發揮企業復工復產用工保障聯席會議作用，建立跨區縣、跨企業「共享用工」調劑機制，建立多形式、多平台線上線下相結合的全天候招募機制。充分調動人力資源機構為企業招募員工的積極性，以市場為導向量身打造社會化專業服務，推動實現人力資源配置精確到產業、精細到行業、精準到崗位。
紅星新聞記者 | 葉燕 鄒悅
成都發布編輯 | 奔跑阿吧阿凡達
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