「用工荒」來襲！每介紹1人入廠，獎勵2500元！為什麼沒人出去？

從1月下旬開始，一些地區出現新冠疫情，導致各地封村封屯，道路不通，新年過後，原本應在正月十五前後出現的「反工潮」，硬是推遲了將近將近1個月，很多農民想出去打工卻走不出家門。雖然有些地方出台了「點對點」輸送農民工政策，但是畢竟對於有幾億務工市場的需求，所謂的「點對點」輸送農民工也只能是杯水車薪，所以最近一段時間各地出現「用工荒」也並不奇怪。

福建廈門70%的員工都來自外地。眼下復工復產，廈門的很多企業都面臨「招工難」的問題。

「用工荒」來襲

廈門多家企業訂單完不成

一大早，瑞華高科廈門有限公司人力資源部經理熊玲姣開始清點今天的人員出勤情況，製作當天的用工表。熊玲姣說，坐辦公室的財務、跑市場的採購、跑運輸的倉儲人員，全都被她安排到生產一線，所有人輪班倒，機器24小時不停歇。但即便這樣依然還有300個員工的用工缺口。

公司生產一線

缺工壓力從春節就開始了。瑞華高科的核心產品是柔性電路板，這是超生診斷儀和呼吸機的關鍵元器件。疫情暴發後，大年初四，他們就收到了緊急提供醫療診斷救治設備的復工申請，緊隨之後的是國務院下發的醫療物資保障通知。

瑞華高科2月3日正式復工，但回來的工人不到30%，他們的核心部門電測車間，是目前全廠人氣最旺的地方，但戴藍色帽子的老員工也只剩下3個人。

雖然有些員工還沒到崗，但工資照發，企業每月光發工資就要200多萬，但相對應的2000多萬產值的訂單卻遲遲不能完成。如果工人不能及時到崗，又出貨困難的話，隨後的損失將無法估量。

因為要優先保障醫療設備的生產，瑞華高科廈門有限公司總經理劉安洲推掉了其它商業訂單。但是有個老客戶，開年後集中下了大量訂單，劉安洲不想失去這樣的客戶，只能答應做一個特急的案子，儘量把工期縮短到4周。

為了能儘快招到更多的工人，熊玲姣開始在內部員工身上「打主意」。她宣布，每成功介紹1名工人入廠上班，工廠獎勵2500元。

而最讓熊玲姣高興的好消息是，廈門對口幫扶的甘肅省臨夏縣組織了207名工人到達廈門，他們將被分配到4家企業上班。熊玲姣的公司，被分到了28名工人。

最近，為防控疫情採取的交通管控，致使很多外地人員無法正常返崗。一批20多名安溪採茶女工，成了廈門睿和電子有限公司的救命稻草。但即便如此，他們還缺200多名工人。
而這個時候在農村裡，依然還有很多的農民沒有出去打工。可是在三月初就陸續迎來了復工潮，但是城市裡卻「招人難」，又出現了「用工荒」。這對於農民工來說是一個極好的掙錢機會，但是農村裡很多的農民卻還沒有出去打工，這是為啥呢？難道今年不想出去打工了嗎？

其中的原因主要是以下幾點：

第一，孩子還沒開學，要監督孩子學習。目前在筆者的家鄉這邊，湖南地區的肺炎疫情已經得到了很好的控制，並且在14日就已經徹底「清零」了。但是孩子開學的時間還沒有確定，依然是採用學網課的方式。家長們這個時候在家裡面，就是為了監督孩子學習。打算等到孩子開學了以後，家裡安排妥當了才出去打工。

第二，清明節快到了，過完節再出去。距離今年的清明節也就是10多天的時間了，這可是我國很重要的一個傳統節日。每年不少人都會在清明節這天，從外地趕回來。而今年的情況有點不同，在往年都是年初就出去打工了，等到清明節的時候返回家鄉掃墓祭祖。如果這個時候出去，然後又要趕回來。非常累不說，而且還要花費不少錢。與其這樣，還不如等到清明節過了以後再出去打工。這個時候正是農村裡春耕備耕的關鍵期，索性在家裡陪著父母，順便幫忙干一些農活。

第三，現在出去打工心裡有點不放心。在農村裡這個時候已經返工的，多數都是在一些企業、工廠有穩定工作的人群。因為他們一到工作地點，公司就會提供住所和防疫方面的物資。但是農村裡出去打工的並不是都有穩定的工作，其中就有一大部分是打散工的，也就是常說的「游擊隊」。在這個時候出去打工，疫情還沒有徹底消除，工作起來也不順心，家裡人也不會放心。另外還有一點，那就是生活方面也有很多不便，比如租房子、找工作等。所以也是出於這些方面的考慮，想要等到疫情結束了以後，才出去打工。

當然了，除了這個原因，還有一些地方的出行方面也是不方便的，雖然大部分地區已經「清零」了，可是有一些地方還沒有全面「復工」，在出行交通的方面也有點不方便，這樣的話是想出去打工也出不去。所以，現在很多的農民工還沒有出去打工，並不是今年就不出去打工了，而是要晚一點出去而已。對此，大家怎麼看呢？歡迎留言討論！