對於企業中的副職領導，這個恐怕是整個公司中最尷尬的一種職位了，說他是領導，但是上邊還有正職，他也做不了什麼主，說他是小員工，但是畢竟人家還有領導這個頭銜在，員工也不敢跟他親近。在這種尷尬的地步，對於副職領導，記住這4句話，不僅可以贏得上級的器重，還能贏得下屬的心。
【1】凡事以和為貴，無論什麼時候不要跟別人起正面衝突
副職領導處於企業的夾心餅乾最中間的這一層，因此無論怎樣做好像總是不能令人滿意，這個時候作為副職領導，那你就要記得辦事以和為貴，無論是你的下屬或者是你的上級，什麼時候都不要跟他們起正面衝突。
在工作上，領導和同事因為站的角度不同，看待問題的方法肯定也是不一樣的，因此會不時的起各種各樣的摩擦和矛盾，但是在這個時候，作為副職領導，一定要沉住氣。這樣才能彰顯你的與眾不同，才能讓別人看到你的領導氣質，贏得下屬的尊重，才能讓上級看到你的胸懷和魄力。
【2】凡事勤快一點，不要什麼都等領導安排
作為副職領導，在職場上本來日子就不好過，因此切記無論到了什麼時候，一定要勤快一點，不要凡事都等著經濟領導安排，那樣會讓上級覺得你很沒有眼力勁兒，會讓下屬覺得你天天無事可做。
平時無論做什麼事情，一定要提前計劃好，把自己每天的工作都提前安排好，在單位里多勤快一點兒，幫領導排憂解難，幫下屬解決問題。
【3】凡事都要讓領導放心，而不是提心弔膽
作為副職領導，在單位里無論你想要做什麼事情，請一定要給你的上級提前打好招呼，並且一定要讓上級領導放心。平時在工作中一定要多多的彙報，這樣方便領導了解你平時的工作情況。
有些副職領導他們以為自己是領導，就不把自己的上級放在眼裡，天天的什麼也不彙報，就算做了，只有自己清楚，別人根本就不知道，這樣的做法是最愚蠢的。
【4】凡事有功勞的時候，記得分給上級和下屬
對於副職領導來說，假如自己也做了一件對公司有益的事情自己身上有功勞，那這個時候千萬不要記得把這份功勞分給你的上級以及你的下屬。多虧了上級對自己的栽培，多虧了下屬對自己工作的配合，這才讓自己取得了這樣的成績。
對於榮譽這些東西本來就很空，你把這些話說到了，領導和下屬聽到了也會覺得心裡很開心。對於你本人來說其實也沒有損失什麼，畢竟有大家都心知肚明。
總結：在單位里，如果你是副職領導，本來平時的日子就不太好過，因此一定要時刻謹慎注意了！
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