隨著人類的不斷進化，我們的腦子處理問題時，總會很有邏輯的處理，然而，對於剛出校門的職場小白，他們的邏輯並不是非常的清晰。碰上面試官問的刁難問題時，就為不知所言。
很多的面試官在篩選人才時，總會問一些奇奇怪怪的問題，那些問題看似與專業無關，與公司的情況無關，但是面試官就是愛問，問你的問題也總是不沾邊。
比如：你在上廁所時忘記帶紙了怎麼辦？
我桌面這裡有兩瓶水，一瓶有毒，一瓶沒毒，你怎麼選？
假如馬雲給你投資一個億，你會拿來做什麼？
好多這類的職場話題，在網上熱議，很多求職者在面對這些問題時，總會一臉茫然，不知所言。
所以，放好心態對一個求職者來說是相當的重要。心態要好，事前要做準備，公司的一些專業資料，老闆的為人，性格，都要了解。做好這些準備，就可以去面試了。
小柱，90後，一年時間換了兩份工作，這不剛在上家公司犯了點錯誤，就被趕出來，現在也處於找工作階段，職場打拚兩年，算是有點小心機，也有自己的一些套路，在做好各方面的工作之後，在58同城上投遞簡歷，就開起了面試之旅。
來到面試現場，一看環境還不錯，面試官經過層層篩選，有3位候選人成功入圍，巧的是這三位都是在58同城上找的工作，但是崗位只招一個，競爭可謂是激烈。
面試官簡單詢問了一下相關問題，各個求職者回答得都不錯，沒辦法，沒分出勝負，面試官只好出殺招，問了個問題：什麼東西越用越有錢？
站在右手邊的第一位求職者回答：貴公司文化不行啊，總是問一些無關的問題，你老闆知道你這麼問嗎？我很忙，沒時間跟你墨跡，告辭！
看來是很有個性的一個人，面試官沒理他，然後示意下一位作答者。
第二位求職者回答：這個我確實不知，你先別讓我我走，我想聽聽最後一位的回答。面試官點點頭。
第三位求職者是小剛，聽到這個問題後，稍微，思考了三秒，接著是霸氣回覆：既然貴公司是理財公司，當然是錢越用越有錢咯。
第二位恍然大悟，怎麼就沒想到呢。面試官聽完，當即鼓掌，綜合考慮了一下，就錄取了第三位。
大家怎麼看？