在機關事業單位工作人員養老保險制度改革中，有這麼三類人，老人，中人，新人。他們的區別是這樣的。在2014年10月1日前參加工作，並且在改革後退休的人，稱為中人。與之相對應的為老人和新人。老人為分別為2014年10月1日前參加工作，並退休的人員;新人為機關事業單位養老保險制度改革以後參加工作並退休的人員。
養老金
按照不同的人對應不同的養老制度，被稱為是老人老辦法，新人新辦法。已經退休的人，他們的退休福利變化了麼？
機關事業單位退休人員養老保險制度改革以前的養老金計算方式是這樣的：用退休前一個月的基本工資標準乘以退休時總工齡確定的計發比例，再加上退休時職務所決定的退休生活補貼數額。
除了養老金之外，當然還有一定的其他住房補貼等待遇，這些不在養老保險制度改革以內。
所以，不管是不是退休待遇改革，和早就退休的職工是沒有多大關係的。因為，他們還是按照以前的計算方式來計算自己的養老待遇，也就是老人老辦法。