姚明繼續推進籃球改革，CBA工資帽出爐

CBA聯賽官方發布公告，宣布將在2020-21賽季開始對國內球員實施限薪，這也就是CBA所謂的工資帽政策。

為什麼要推進工資帽制度，相信看了今年籃球世界盃的球迷都知道，所謂的國手，周琦、郭艾倫、王哲林發揮的都是非常一般，被央視點名批評，而周琦這樣的水平卻拿著2000萬的年薪。

這也是周琦被詬病的地方，水平不怎麼樣卻拿著高薪，怪不得在國家隊不出力，因為無論在國家隊打的怎麼樣，都可以回到俱樂部拿高薪，反而如果在國家隊受傷，很有可能收入受損。

正是國家隊在世界盃拙劣的表現，刺激了姚明改革的心，推出了CBA版本的工資帽。

CBA工資帽出爐，上限4800萬

為了儘快遏制國內球員薪資增長過快的趨勢，促進CBA聯賽可持續發展，聯盟股東會一致同意設置工資帽，並統一球員薪資結構，包括合同工資（基本工資和賽季排名為基礎的績效工資）和單場贏球獎。

這段話點出了CBA工資帽出爐的原因，說到底還是球員們自己把自己害了，在世界盃表現太差，結果贊助商贊助費減少，那只能把工資降低。

自2020-2021賽季開始，初始工資帽的基準值為3600萬元，緩衝值為1200萬元，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元。

這段話其實點出了明年工資帽的上限和下限，給了俱樂部具體操作指標。

實際合同工資支出超出工資帽上限或者低於工資帽下限的俱樂部，應向聯盟繳納青訓調節費（比例逐年遞增，2022-2023賽季起為100%）。調節費由聯盟專款專用，統一用於青訓和CBA品牌青少年賽事。

對於合同工資超出工資帽上限和低於下限的，要繳納青訓調節費，而且這個費用逐年增加，富豪俱樂部可以超出工資帽，但是請多繳納青訓調節費用於青訓，這個規定還是比較合理，但是還可以改進，增加階梯性懲罰措施，不過以後可以完善。

CBA聯盟還將充分調研，制定一系列特例條款（無需繳納全部或部分調節費），包括單場贏球獎特例（另行設立上限）、各級國家隊隊員激勵特例、邊疆地區特例、鼓勵年輕球員傑出表現和特殊貢獻球員等特例條款。

這段話是具有中國特色的措施，中國任何政策都喜歡留個口子，工資帽制度自然也不例外。不過在目前中國球員水平不高的條件下，我還是比較贊同這個條款，尤其是國家隊激勵特例，可以讓進入國家隊的球員更加拚命，而不是像周琦那樣散漫。

自2020-2021賽季起，新簽署合同的球員將按照聯盟制定的標準合同統一模板，其中單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%，2020-2021賽季為900萬元。對於超過該金額的球員合同，聯盟將不予註冊。為鼓勵高水平外援加盟CBA聯賽，暫時不設定外援工資帽。

這條措施最主要的就是規定了國內球員下個賽季最高年薪為900萬元，這一條有效地限制住了像周琦打的這麼差的球員，卻能在俱樂部拿到2000萬，讓球員回歸到了自己真正的價值。

同時，CBA還是給外援留下了一個口子，沒有限制外援的薪水，不過我覺得，隨著國內球員水平不斷提高，早晚會對外援工資進行限制。

CBA工資帽出爐，周琦的2000萬怎麼辦

CBA的工資帽即是針對周琦這樣的球員，因為世界盃表現太差，又不是針對周琦，因為條款里有一項，也就是已經簽完合同的除外，畢竟CBA也要遵守契約精神，所以，周琦還是能夠拿到2000萬年薪。

CBA的工資帽有什麼意義呢？

首先，工資帽出爐確實會限制像周琦這樣收入明顯虛高的球員，因為總工資只有4800萬，如果一個俱樂部有兩個人拿頂薪，那剩下的13個人只能拿3000萬，俱樂部老闆就要考慮要不要給第三名球員頂薪，這樣會促使有水平拿頂薪的球員就會要求轉會，從而促使人員流動起來。

其次，沒有拿到頂薪的球員肯定要想辦法提高自己的水平，誰不想拿頂薪呢？

最後，900萬年薪的頂薪已經不算很低。900萬在美國已經是底薪的水平，如果國內球員拿到900萬還不滿足，那就正好逼著他去NBA闖蕩。所以，現在就能看出來2000萬年薪多不合理，有2000萬誰還願意去NNA受罪呢？

我倒是覺得900萬的頂薪其實都太高了，400萬左右還差不多。

大家覺得，900萬頂薪是否合理？