浙江完成機構改革：減少黨政機構6個、廳級領導職數67名

浙江在線杭州8月19日訊（浙江在線記者 董潔）記者從今天下午召開的全省深化機構改革總結會議獲悉，浙江已高質量完成了中央部署的任務，使加強黨的全面領導得到有效落實，全省組織機構體系更加健全，機構職能配置更加優化，從中央到地方的工作體系更加順暢，改革整體效應更加凸顯，「最多跑一次」的理念和要求充分體現到了機構改革中。

2018年5月，中央對地方機構改革作出部署後，浙江省委成立省深化機構改革協調小組及其辦公室。一年多來，浙江省級層面新組建和重新組建機構22個，優化調整領導管理體制和職責機構18個；黨政機構減少6個（其中正廳級減少9個、副廳級增加3個）；廳級領導職數減少67名，其中正廳長級減少10名、副廳長級減少57名，處級領導職數減少90名；部門內設機構和處級單位減少60個。

記者了解到，浙江是全國唯一對省市縣所有黨政部門和鄉鎮街道都重新進行「三定」的省份。改革過程中，11個設區市黨政機構數量共減少23個；89個縣（市、區）黨政機構數量共減少196個。

在推進省市縣鄉四級機構改革中，浙江聯動推進改革。據統計，本次機構改革中，浙江省級轉隸行政人員1620名、事業人員6303名；市縣轉隸行政人員14974名、事業人員56171名。

一組組數據顯示，浙江在加強黨的全面領導得到有效落實、進一步健全全省組織機構體系、進一步優化機構職能配置的同時，實現了機構數、領導職數、編制數的精簡。

深化黨和國家機構改革，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。改革過程中，浙江將「最多跑一次」改革理念和要求充分體現在轉變職能、理順關係、業務融合、再造流程上。

改革後，浙江總體實現了一類事項由一個部門統籌，一件事由一個部門負責，一項業務工作由一個內設機構承擔。省級理順了部門職責交叉事項312項，界定28項職能的部門職責邊界，將更有效地避免政出多門、責任不清、推諉扯皮情況的發生。

此外，本次改革中，浙江對應中央調整設置了省市縣黨政主要機構。改革後，省市縣80%以上的黨政機構職能同中央保持基本對應，確保了上下貫通、執行有力。而在此基礎上，浙江又因地制宜設置了改革辦（跑改辦）、大數據發展管理局、綜合行政執法指導辦公室等機構，體現地方特色。

全省還同步推進市場監管、生態環保、文化市場、交通運輸、農業等五大領域綜合行政執法改革，推進執法重心下移，省級除保留海洋漁業、藥品兩支特殊執法隊伍外，其他行政執法職能主要由市縣承擔，更好解決長期存在的多頭執法、多層執法、執法擾民問題。

今天的會上，50個浙江省機構改革成績突出集體和199名浙江省機構改革成績突出個人獲省委省政府通報表揚。