為進一步傳承發展好「楓橋經驗」，著力打造「楓橋經驗」合陽模式，4月27日，合陽縣公安局召開傳承發展「楓橋經驗」暨「學金水、見行動」推進會，在家局領導班子成員、機關相關隊室負責人和各派出所所長共40餘人參加了會議。
此次會議旨在學習金水做法，發展「楓橋經驗」， 為全市「楓橋式公安派出所」現場會做足準備、奠定基礎。會前，與會人員在解說民警的帶領下走進金水派出所，觀摩了綜合接待區、老吳工作室、社區工作室、綜合指揮室、榮譽室、生活區等部位，詳細翻閱了各類工作檯帳資料，觀看了樓道、牆面上的網格圖、文化牆，聽取了所長譚耀雲對創建工作的彙報。期間，局黨委班子成員邊走邊看邊提意見，各派出所所長及相關隊室負責人熱烈討論，建言獻策，為金水派出所創建工作的不斷完善和升級改造奠定了基礎。
會上，金水派出所所長譚耀雲以「不負韶華，孜孜不懈 續寫楓橋經驗新篇章」為題作了經驗介紹，坊鎮、皇甫莊、同家莊派出所所長分別就「學金水、見行動」活動開展以來的「警綜一體化」、「網格+」警務模式、念好「講、說、調」三字訣進行了交流介紹。
局黨委委員、副局長曹紅亮對金水派出所在創建全國「楓橋式公安派出所」中的經驗做法進行了詳細解讀，對「學金水、見行動」開展以來的工作情況進行了點評通報，並就傳承發展「楓橋經驗」暨「學金水、見行動」活動下一階段工作提出了明確要求：一是要理清思路，明確目標。要認真貫徹中省市大抓基層、大抓基礎指示精神，認清派出所工作目標是「基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意」，強力推進派出所警務智能化、執法規範化、保障標準化、隊伍正規化建設。二是要深耕基層，回歸主業。緊緊圍繞「百萬警進千萬家」活動、基礎信息大採集、安全隱患大排查、矛盾糾紛大調解等工作，積極推動警力下沉、警務前移。三是要多措並舉，創新發展。積極建立和完善多元化矛盾糾紛調解機制，同時藉助科技力量研發人民群眾易於接受的社會綜合治理平台，讓排查化解工作在指尖流轉。四是要部門聯動，協同推進。治安大隊要持續加大組織推動、督導檢查、跟蹤問效力度；政治處、指揮中心要積極主動、幫助派出所及時提煉總結，強化宣傳推介；警務保障室要加大後勤經費物資保障，切實在派出所正規化建設中發揮作用。
副縣長、縣公安局黨委書記、局長陳康在講話中強調，全局上下要始終把堅持好、發展好「楓橋經驗」作為歷史使命與責任擔當，牢牢把握「四句話，十六字」總要求，以「學金水，見行動」活動為抓手，努力在全局「楓橋經驗」傳承發展中營造以點帶面、多點開花的良好局面，真正做到「牆內開花牆外香」。
一、學金水，學什麼
既要學金水的「形」，更要學金水的「神」。所謂學「形」，一是要學金水的運行模式；二是要學金水的內務管理；三是要學金水的幹事狀態。所謂學「神」，一是學習金水敢為人先的擔當精神；二是學習金水勇於變革的創新精神；三是學習金水追趕超越的奮鬥精神。
二、學金水，怎麼學
「學金水，見行動」，總的抓手是創建「楓橋式公安派出所」活動，所有派出所都要聚焦「曬比拼超」。「曬」，就是定期「曬」成績、「曬」亮點、「曬」問題，在全局營造幹事創業的濃厚氛圍；「比」，就是要「比」進度、「比」效率、「比」落實；「拼」，就是要「拼」鬥志、「拼」幹勁、「拼」作風，掀起創建「楓橋式公安派出所」的活動熱潮；「超」，就是要「超」自我、「超」先進、「超」標杆。治安大隊要對「曬比拼超」活動實行項目化管理、清單化推進、常態化觀摩，確保形成聲勢、取得實效。
三、學金水，學到什麼程度
重點是要實現「五個一批」：即打造一批樣板派出所、組建一批自治組織、搭建一批專業平台、建立一批工作機制、培樹一批先進典型。以「學金水，見行動」活動為契機，大力爭創「楓橋式公安派出所」，努力開創新時代合陽公安派出所工作的新局面。
來源：合陽公安在線 編輯：王倩