哇塞，注意啦注意啦
趕緊告訴爸媽、爺爺奶奶
常州市本級企業退休人員養老金又~漲~啦~
小編給大家做了一下整理
大家一起來看下吧~
養老金計算公式
34 + 本人調整前養老金 * 1.4%(見分進角)+ 繳費年限(尾數不足1年的按1年計算) 月增額與去年調整養老金的計算方法一樣，今年繳費年限月增額採用分段計算。
繳費年限月增額怎麼計算呢?
首先您要確定繳費年限有多少年，要注意的是繳費年限不含折算繳費年限(比如特殊工種年限)哦，然後請您對照看下您的繳費年限屬於下面哪一類，按照後面對應的公式就能快速算出您的繳費年限月增額了：
繳費年限繳費≤15年，繳費年限月增額 = 15 * 2;
15年<繳費年限≤25年，繳費年限月增額 = 15 * 2 +(繳費年限-15)* 3;
繳費年限>25年，繳費年限月增額 = 15 * 2 + 10 * 3 +(繳費年限-25)* 4.8。
調整對象
例如：市區企業退休人員劉某，出生年月是1944年3月，月基本養老金2653元，繳費年限35年2個月。
解析：劉某繳費年限超過25年，對應第三個公式算出其繳費年限月增額為：15 * 2+10 * 3 + (36-25)* 4.8 = 112.80 元;
劉某調整養老金的計算方法為：34 + 2653 * 1.4% + 112.80 = 184 元；另外，2018年12月底前劉某已滿70周歲，還能增加25元，他從今年1月份開始養老金一共可以增加209元，1月到7月可以補發1463元。
符合補發條件的人員，1-7月已發放的養老金與新標準的差額，會在7月底前補發到位，從8月份起，企業退休人員就按照調整後的標準領取養老金啦!
如果覺得養老金調整有誤的，可以致電12333查詢此次養老金調整明細。
今年養老金調整對象分為兩類
一類是參加企業職工基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金，共補發7個月。同時2018年12月底前年滿70、75、80周歲的退休人員分別再增加高齡適當傾斜25、35、45元(退職人員15、25、35元)。
另外一類是參加企業職工基本養老保險並於2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2019年7月1日起調整基本養老金，補發1個月。
武進養老金調整方案出台啦！
根據武人社〔2019〕49號《關於轉發省人力資源和社會保障廳、財政廳〈關於2019年調整退休人員基本養老金的通知〉的通知》，凡參加我區企業職工基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金或生活費。
今年的調整方法仍採用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體方案如下：
一、定額調整：每人每月增加34元。
二、 掛鉤調整：
1、按繳費年限調整：本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
2、按比例調整：按調整前本人基本養老金的1.4%增加。
三、 適當傾斜：
2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
四、其他人員養老待遇調整：
1、凡參加我區企業職工基本養老保險並在2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2019年7月1日起參照上述規定調整基本養老金。
2、在60年代初精簡下放的老職工中，按國務院（65）國內字224號文件辦理享受40%救濟費的人員；按蘇政發（81）77號文件辦理享受生活補助費的人員，2019年1月1日起每人每月增加100元。
本次養老金的調整補發涉及人數14.6萬人，人均每月增加113元，人均增幅6.2%。武進社保中心將於7月26日發放到位，並於下月起按新標準發放養老金。
來源：常州移動