6月7日，由寧波市人才培訓中心舉辦的2020年上半年勞動關係協調員（國家職業資格一級）線下培訓班結業了。這是寧波舉辦的首個一級勞動關係協調員培訓班，近40名人力資源、行政管理崗位人員參加了本次培訓。
您可能會有疑問
勞動關係協調員這個職業是什麼？
一起來了解
職業：側重於勞動領域專業問題的處理
勞動關係協調員在2017年就被正式納入了職業資格目錄清單。 勞動關係協調員不同於人力資源管理師。企業人力資源管理主要側重於企業薪酬、績效等制度的設計和執行，勞動關係協調則側重於勞動領域專業問題的處理，比如集體協商、集體爭議等。通過勞動關係協調員，可以讓勞動關係矛盾在企業內部得到化解。
目前，我市已有一些大型企業設立了勞動關係經理或者勞動關係專員等職位， 主要工作職責是企業日常勞動糾紛的處理和隱性勞資矛盾化解、勞動爭議的預防和風險管理等。
補貼：取得高級技師證書最高可獲近4萬元
自2018年起，勞動關係協調員的崗位已被列入寧波市緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄。
取得勞動關係協調員技師職業資格證書的人才，不僅可以獲得一次性培訓補貼2860元，還可以享受緊缺工種崗位補貼500元/人·月，不超過36個月，即最高可享受2萬餘元。
取得勞動關係協調員高級技師職業資格證書的人才，可以獲得一次性培訓補貼3250元，再加上每月可享受崗位補貼1000元，最高可獲補貼金近4萬元。而此次培訓結束後，所有學員將參加浙江省統一鑑定，合格者將頒發國家職業資格一級（高級技師）證書。
不過，在近5年參加鑑定的學員中，勞動關係協調員整體鑑定通過率不足50%，加上過往存量，全市持有勞動關係協調技師和高級技師證書的人才總量不到500名。
為此，在此次培訓中，市人才培訓中心圍繞「勞動標準實施管理」「勞動合同管理」「集體協商與集體合同管理」「勞動規章制度建設」「勞資溝通與民主管理」「員工申訴與勞動爭議處理」等主題，通過主題講解、案例分析、法規解析等形式，開展系列培訓活動。
寧波市人才培訓中心教研部負責人表示，下一步，他們將根據企業勞資關係現狀和崗位需求，豐富培訓內容，優化培訓模式，在保證考證通過率的基礎上，不斷加大對勞動關係協調從業人員實際工作能力的提升。
來源：寧波市人社局
文字：林偉
編輯：沈曉燕
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