華為今天再上頭條，緣於一則招聘消息。
該消息來自於華為總裁辦的一份郵件，郵件上顯示，華為今年將從全球招20-30名天才少年，並制定了薪酬方案：8位應屆博士，年薪89.6萬起，201萬封頂。
百萬年薪並不罕見，但對於應屆生，提供高達百萬的年薪，即使以高薪著稱的IT公司，也不多見，只能說華為對人才真是太捨得的。
據任正非所言，明年天才少年的招生名額或擴大到200-300名，任總這是想把全球青年才俊一網打盡。
我們都知道人才是第一生產力，但真正捨得在人才上砸錢的，華為首屈一指。華為有句話，我們鼓勵雷鋒，但絕不讓雷鋒吃虧，要讓人才得到其應有甚至超額的回報，所以華為人多是白加黑、5+2的瘋狂工作，也才有如今強大的華為。
而且這次招生更有意思的是，全是博士。曾經市面上有種言論，說博士無用論。說讀到博士，基本人就讀廢了，因為太專注於一個領域，而與社會嚴重脫節。
在房地產為主導的經濟時代里，的確存在這個問題；但隨著科技在中國經濟的含量越來越高，專業能力將會變得越來越重要，華為的招聘標準更能代表著未來人才的需求趨勢。
不同時代，呼喚不同的英雄。華為如今已經沖入科技無人區，對人才提出更高的要求；現在未雨綢繆，提前布局未來人才陣列，可謂是高瞻遠矚。祝福華為。
與之同時，美國也傳來利好。特朗普近期約見了多名美國高科技公司，這些高科技公司一致要求放開對華為的禁售。特某早就知道了這些公司的訴求，這次約見更多是為了製造輿論氛圍，好順坡下驢。作為中米磋商的前提之一，米國應該很快會有進一步解禁的行動。
再給華為幾年發展時間，相信屆時將出現一個更強大的華為，一個對美國依賴度更低的華為。
華為產業鏈，值得我們長期跟蹤。在華為的榮光下，華為產業鏈會跟隨全面崛起。
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水井坊今天公告半年報業績，業績增長27%，不及預期，股價跳空低開，最後收於-5%。機構一旦殺跌起來，是一點都不手軟。
很多朋友問該如何判斷業績不及預期，一個簡單的做法，就是看逐季的業績增速變化情況。
以水井坊為例：一季度扣非業績增速46%，二季度就僅剩15%，二季度的增速明顯低於一季度，這種情況往往會低於預期。
背後的道理很簡單，大多數機構都依據一季度增速，來預測第二季度的增速，而機構們都會習慣性往上估。所以一旦二季度的增速低於一季度，就很容易低於預期；偏差越大，預期差就越大，股價就越容易下跌。
反過來，也成立。若業績增速逐季上漲，則容易超預期，股價就容易上漲。所以我們選股票的時候，可以優先選擇業績增速逐季上漲的。
水井坊的下跌，同時帶崩了整個釀酒板塊。之前釀酒板塊在茅台的帶動下，一路大漲，市場對釀酒板塊所有個股，都賦予了很高的預期。現在到了該還債的時候了，目測很多釀酒板塊的個股中報業績會不及預期，股價會隨之出現下跌。
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1、新城控股欲出售40個項目，股價聞聲跌停。新城控股董事長王振華因涉嫌猥褻女童被刑拘後，其兒子快速上馬接任新董事長。房地產這行業，吃的是關係飯；人好換，但關係這東西，非一時就能接過去的。新城控股的混亂是不可避免的。如今及時斷腕，不失明智之舉，但能否躲過此劫，還需觀後效。我們就不要湊熱鬧了。
2、輔仁藥業原定6000萬現金分紅，因為拿不出錢被迫停牌，但一季報顯示公司現金為15.75億。又是大雷一顆，復牌後少不了幾個跌停。
從其近期股價的走勢，也可以看出先知先覺的資金在拚命逃離。財報造假很難識別，但股價的走勢卻很直觀。像這種股價趨勢明顯往下的，根本不用去看他。
3、老百姓：二股東擬清倉減持29.78%股份。這麼大量的減持，勢必會對股價形成明顯衝擊。我看了一下老百姓近年業績還不錯，若能砸出個大坑，也許會有不錯的機會。
當然，前提是業績不要出大雷，可以等中報公布完再說。再說這麼大量的減持，短期內利空能難出盡，股價壓力還是很大的，不要貿然進場。
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今天科創板出現明顯分化，21隻個股出現下跌，最高跌幅為-18%，成交量明顯下降。資金開始回流主板，科技股和創業板明顯回暖，出現不錯的走勢。
科技股已經走出強於大盤的走勢，一旦大盤穩定，科技股會有更佳的表現。
今天，上證再現地量，能否地量見低價呢，讓我們拭目以待。不管如何，大方向押注科技股，不變。
還要一個方向，我覺得值得大家關注，他就是光伏，這兩天光伏走勢還不錯。這幾天找時間更新在主頁